平顶山劳动纠纷律师在线咨询

主动离职后公司欠薪能否拿到赔偿

1.主动离职后公司欠薪，劳动者有机会获得赔偿。依据法律，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可解除合同并获经济补偿。经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。 2.若劳动行政部门责令限期支付，用人单位逾期仍不支付，需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下加付赔偿金。 3.解决措施与建议：劳动者可先尝试与公司协商，若协商无果，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护自身权益。...

仲裁成功公司仍拖欠薪资不支付怎么办

（一）申请强制执行：仲裁裁决生效且公司未履行支付义务，可向被执行人住所地或被执行财产所在地的中级人民法院申请，需准备强制执行申请书、仲裁裁决书、身份证明等材料。 （二）法院执行措施：法院受理后，会查询、冻结、划拨公司存款，查封、扣押、拍卖、变卖其财产。 （三）刑事责任追究：公司有能力执行却拒不执行，情节严重，相关责任人会被追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。 （四）其他措施：法院可对公司采取限制出境、在征信系统记录等措施。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。...

解雇员工赔偿工资标准多少

1.合规解除且无需补偿，不赔偿。 2.合规解除需补偿的，按工作年限算，每满一年给一个月工资，六个月以上不满一年按一年计，不满六个月给半个月工资。月工资是合同解除或终止前十二个月平均工资。 3.违法解除合同，按经济补偿标准两倍赔。 4.月工资超当地上年度职工月均工资三倍，按三倍数额支付，支付年限最高十二年。...