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判定盗窃刑罚会按获利数额算吗

法律分析： （1）法律对盗窃公私财物划分“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”三个等级，对应不同量刑标准，这是判定盗窃刑罚的重要参考。 （2）除获利数额，多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等情形，不论数额多少都构成盗窃罪，体现了法律对特定盗窃行为的严厉打击。 （3）盗窃情节如是否造成严重后果、是否为累犯等，也会影响最终刑罚判定，说明司法实践会综合考量多方面因素。 提醒： 实施盗窃行为不仅看获利数额，多种情形都会入罪。遇到涉及盗窃的法律问题，因案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。...

老公出轨后反倒提出离婚要怎么办

结论： 老公出轨提出离婚，若想离婚可协商签订协议申请登记，协商不成可诉讼；财产分割可收集证据让法院照顾无过错方，争取抚养权要证明自身抚养更有利，符合法定情形还可请求损害赔偿。 法律解析： 《中华人民共和国民法典》规定，离婚有协议离婚和诉讼离婚两种方式。当老公出轨提出离婚，若双方都有离婚意愿，可就财产分割、子女抚养等问题协商一致后登记离婚；协商不成则可诉讼离婚。在财产方面，虽然出轨不是少分或不分财产的法定条件，但收集证据能让法院在判决时适当照顾无过错方。对于子女抚养权，法院以最有利于未成年子女为原则判决，能证明自己抚养更有利就更可能获得抚养权。若对方出轨行为符合法定情形，无过错方有权请求损害赔偿。如果在处理此类离婚问题时遇到困惑，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。...

解除固定期限劳动合同能拿多少补偿金

（一）用人单位依法解除固定期限劳动合同，按劳动者工作年限补偿，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，月工资是解除或终止前十二个月平均工资。 （二）用人单位违法解除，按上述标准二倍支付赔偿金。 （三）劳动者主动辞职且单位无过错，通常无补偿金。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...