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徐大一律师海州区 当前在线
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丁顶律师太仓市 当前在线
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江苏瀛鎏律师事务所事务所邗江区 当前在线
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朱亚龙律师虎丘区 当前在线
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徐凯杰律师锡山区 当前在线
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钱平律师崇川区 当前在线
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工伤超出30天未申报,异地就医住院做手术治疗用了医保结算,之后个人申请工伤,但是因为工伤基金未备案?
工伤超出30天未申报,异地就医住院做手术治疗用了医保结算,之后个人申请工伤,3个月后认定成功,但是因为工伤基金未备案,赔付不了医药费,怎么办...
工伤保险如何赔付
遇上工伤,工伤保险赔付咋操作?下面为你详细解答。 用人单位要在员工事故伤害发生当天,或者被诊断、鉴定为职业病的当天算起30天内,向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是有特殊情况,经过同意申请时间可以适当延长。如果单位没去申请,受伤员工或者他的近亲属等可以在1年内自己去申请。 认定为工伤了,等伤情稳定下来,但有残疾或者影响劳动能力的,得去做劳动能力鉴定。确定好伤残等级后,就能按等级享受对应的待遇。 像是医疗和康复的费用、住院伙食补助这些,是由工伤保险基金给支付;在停工留薪期内,员工原来的工资福利不变,单位得按月发给员工。要是构成伤残的,还能拿到一次性伤残补助金。要是和单位解除劳动关系,还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 申请赔付时,把相关材料交给社保经办机构去审核,审核通过后就会按规定给付待遇。 遇上工伤别慌乱,按流程来维护自己的权益,有疑问时可咨询专业人士。 ...
在不离职的情况下一次性伤残补助金能发放多少,我想咨询下:我的工伤等级为9级,工伤赔付有些明细不太懂?
您好,工伤9级不离职,一次性伤残补助金按本人工资计算9个月。关于"本人工资"的认定:社保缴费基数5000元低于您实际平均工资7000元,如单位按5000元缴纳社保属未足额缴纳,您可主张按实际平均工资7000元计算,即一次性伤残补助金应为7000×9=63000元。如社保按5000元发放,差额部分13000元可要求单位补足。建议先确认社保实际发放金额,再向单位主张差额。...
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