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合同未到期已签，能不能扣发工资

在合同未到期且已签订的情况下，用人单位通常不能随意扣发工资。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位得依照劳动合同的约定以及国家相关规定，及时、足额地给劳动者支付劳动报酬。 要是用人单位扣发工资，那可是违法的行为。不过在法定允许扣除工资的情况下，是能适当扣减的。就像劳动者因为自身原因给单位造成了经济损失，单位能依照劳动合同的约定，让劳动者赔偿经济损失，并且可以从劳动者的工资里扣除相应金额。但每个月扣除的部分不能超过劳动者当月工资的20%。要是扣除后剩下的工资低于当地月最低工资标准，那就得按照最低工资标准支付。 要是不存在法定扣发工资的情况，劳动者可以先和用人单位好好协商，要求单位足额支付工资。要是协商没用，劳动者可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权力责令用人单位在规定期限内支付劳动报酬。劳动者还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去人民法院起诉，以此来维护自己的合法权益。 给劳动者的建议是，平时要保存好劳动合同、工资条等相关证据，以便在遇到工资被扣发的情况时，能更好地维权。...

被别人偷拍照片发工作群违法吗?

未经许可偷拍并转发至工作群，一般构成肖像权、隐私权侵权。固定截图、录屏、照片证据，可书面要求删除、赔礼道歉。涉及私密画面可报警，按治安案件处理。协商不成，向法院起诉主张停止侵权、赔礼道歉及精神损害赔偿。仅工作取证且有合理事由，才可能不构成侵权。...

挪用公司货款坐牢后是否还需还钱

咱得明白，挪用公司货款坐了牢，钱还是得还的。这背后的法律原理是刑事责任和民事责任相互独立。因为挪用公司货款被判刑，这是犯罪人要承担的刑事责任，是国家为了维护社会秩序和法律尊严，对这种犯罪行为进行的制裁。而把挪用的货款还给公司，这属于民事责任，是对公司财产损失的一种赔偿。 《中华人民共和国刑法》规定，犯罪分子通过违法手段得到的所有财物，都要被追缴回来，或者被责令退还赔偿。公司的货款被挪用，这就属于违法所得。就算犯罪人坐了牢，承担了刑事责任，他向公司还钱的这个民事责任可不会因此就没了。 在实际的司法案件里，法院在审理挪用资金这类案子时，一般都会同时要求被告人退还挪用的钱。要是被告人在坐牢期间没还钱，公司可以走民事诉讼等法律途径，要求他还钱。法院判决生效后，如果被告人还是不还钱，公司能向法院申请强制执行。到时候，法院会查询、冻结、划拨被告人的财产，来帮公司把钱追回来。所以说，挪用公司货款坐了牢，还钱的事儿可躲不掉。...