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老板不给工资，必须要劳动仲裁吗

在工作中，若遇到老板不给工资的情况，很多人可能第一反应就是去劳动仲裁，其实并非只有这一条路。 最开始，劳动者可以直接跟老板商量工资的事儿。和老板面对面沟通，把自己的诉求说清楚，向老板表明态度，这是比较简便的办法，既能避免把关系闹僵，也能快速有效地解决问题。 要是和老板商量之后没有结果，劳动者能去劳动行政部门投诉。劳动行政部门就像咱们劳动者的“守护使者”，他们可以责令用人单位在规定时间内把工资支付给劳动者。要是单位逾期还是不给，还会被责令加付赔偿金。 要是觉得直接投诉力度不够，也可以找劳动争议调解组织进行调解。调解组织从中斡旋，促成双方达成调解协议，之后按照协议执行。 不过，要是前面这些方法都不管用，劳动仲裁就可以安排上了。劳动仲裁是专门处理劳动争议的重要渠道，能更专业地解决问题。 要是对劳动仲裁的结果不满意，也别着急，在法定的时间范围内，劳动者还能向人民法院提起诉讼。 所以说，当老板不给工资时，劳动者别慌，有多种途径可供选择，不一定非要一开始就劳动仲裁。根据实际情况，灵活选择合适的维权方式，才能更好地保障自己的合法权益。 ...

劳动仲裁判决生效，该如何去领赔偿金

劳动仲裁判决生效后怎么领取赔偿金，这是很多劳动者关心的问题。这里分两种情况。 第一种，如果用人单位主动履行赔偿，等支付日期到了，咱就和单位确定好支付方式，一般像银行转账这种，等着收钱就行。 第二种，要是用人单位耍赖不主动履行，劳动者就得在规定时间内向法院申请强制执行。先准备好强制执行申请书、劳动仲裁裁决书和它的生效证明，还有自己的身份证明等材料，然后到作出仲裁裁决的仲裁委所在地的基层法院去立案。 法院受理后可就有办法了，会去查询、冻结、划拨单位账户里的存款，要是没钱，还能查封、扣押单位的其他财产。等执行的钱到账了，法院会通知咱去办领款手续。去的时候带上本人身份证，再提供一下收款账户信息，就可以顺利拿到赔偿金了。要是过程中有啥不明白的，建议咨询专业人士。 ...

劳动仲裁?

你是劳动者还是单位，具体案情是什么？建议来电详询或者加-v-，（一六六三一零三零零七六），描述详细情况...