邯郸劳动纠纷律师在线咨询

但是在我老公帮忙的时候也没制止,当时收货方没让我老公帮忙卸车,我老公是运输司机在帮忙卸货的过程中受伤的?

你好，收货方虽未主动要求，但未明确拒绝且未制止，作为受益人应承担安全保障义务；你老公作为完全民事行为能力人未尽安全注意义务，也需自担部分责任，法院一般按过错比例划分赔偿...

店里老板把工资压到次月发该怎么解决

单位压着工资跨月发不一定都合规，只要发薪时间超出双方事先约定的日期，或是远超当地法定的最长支付周期，就属于违法拖欠劳动报酬的行为。 遇到这类情况首先可以直接找用工方负责人沟通，明确告知延迟发薪已经违反劳动相关法规，要求对方按之前说好的时间结清工资，沟通过程里的聊天记录、通话录音都要妥善留存，作为后续维权的凭证。 协商没有结果的，可以带着劳动合同、过往工资流水、日常考勤记录等材料，到属地劳动监察部门提交投诉，由劳动监察机构督促单位在限定时间内补发拖欠的工资。 如果劳动监察介入后问题仍未解决，就可以向当地劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请，除了要求单位全额付清欠发的工资，还能直接提出解除双方的劳动关系，同时依法索要对应的经济补偿金。 要是你服务的主体是个体工商户，先分清双方关系。属于劳动关系的直接走上述流程，属于临时劳务雇佣的，不用走仲裁程序，直接到法院起诉索要报酬即可。...

我是73年参加工作的。当时我退休的时候。没有计算工龄。按82年执行的。以前的临时工。算不算工龄？

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