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公司出售后该怎么给老员工赔偿

公司出售时，老员工赔偿得看具体情形，主要分两种情况。 要是公司出售只是股东变了，公司主体没改变。这时候，原来的劳动合同依然有效，还得接着履行。一般来说，这种情况不需要给老员工支付赔偿。法律规定，像用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人这些事儿，都不影响劳动合同的继续履行。 但要是公司出售后，劳动合同没办法继续履行了，比如新公司不接收原来的员工。这就属于《中华人民共和国劳动合同法》里说的，客观情况发生重大变化，导致劳动合同没法履行。公司得先和劳动者协商，要是协商后没能就变更劳动合同内容达成一致，公司要提前三十天以书面形式通知劳动者，或者多给一个月工资，然后才能解除劳动合同。同时，公司得按照劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿，工作满一年就给一个月工资。工作六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，给半个月工资。 另外，要是公司违法解除劳动合同，就得按照经济补偿标准的两倍给劳动者赔偿金。所以，员工得清楚这些规定，维护好自己的权益。 ...

职工生病住院时能不能申请辞职

1、职工生病住院的时候也是能够申请辞职的。按照《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有解除劳动合同的权利。 2、职工辞职一般有两种办法。一种是跟用人单位协商一致来解除劳动合同。要是职工在生病住院期间，和单位就离职的事儿达成了一致，签订了解除劳动合同的协议，那就能合法地解除劳动关系。另一种是提前通知后解除。劳动者提前三十天用书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同；要是还在试用期，提前三天通知用人单位就行。就算职工在住院，也能通过快递辞职信这种书面形式向单位提出辞职申请，时间一到，劳动关系就自动解除了。 3、但是呢，职工得考虑辞职可能会带来的后果。职工生病住院期间，依法有医疗期，在这个期间，单位不能随便解除劳动合同，而且职工还能享受相应的医疗待遇。要是这时候主动辞职，就会失去这些保障。所以，职工决定辞职之前，得综合考虑自己的病情、医疗费用谁来承担，还有以后的就业安排等情况。 ...

同意离婚但是有债务纠纷该怎么做

当夫妻同意离婚却有债务纠纷时，有以下处理办法。 要是夫妻能对债务问题心平气和地商量好，就可以拟定一份离婚协议。在协议里清楚写明债务怎么分担，比如哪些是一方要承担的，哪些是两人一起承担的，以及各自承担的比例。不过要注意，这个约定只在夫妻之间有效，没法用来对抗那些不知情的债权人。然后，带着离婚协议等材料去婚姻登记机关，就能办理离婚登记了。 要是双方没办法协商一致，那就得走诉讼离婚的途径。到了法院，法官会根据债务的性质来确定到底该谁还钱。如果是夫妻共同债务，通常就由夫妻一起承担；要是一方的个人债务，那就得他自己还。一般来说，夫妻一起签字或者一方事后认可的债务，还有一方为了家庭日常开销借的钱，都算夫妻共同债务。但如果一方在婚姻期间以个人名义借的钱，超出了家庭日常开支，就不属于夫妻共同债务。不过要是债权人能证明这笔钱用在了夫妻共同生活、生产经营上，或者是夫妻双方都同意借的，那就算是共同债务。 法院判决之后，夫妻双方都得按照判决结果去还钱。要是有一方耍赖不还，另一方可以向法院申请强制执行，让法律来保障自己的权益。所以，遇到离婚债务纠纷，要及时了解法律规定，合理维护自己的合法权益。 ...