古冶区劳动纠纷律师在线咨询

冷静期内双方要是反悔该做什么

1.离婚冷静期只适用于协议离婚。在冷静期里，只要一方反悔，便可凭借本人有效身份证件和《离婚登记申请受理回执单》，到原受理离婚登记申请的婚姻登记机关撤回申请，同时亲自填写《撤回离婚登记申请书》。经核实后，婚姻登记机关会发放《撤回离婚登记确认单》，并将相关材料归档。 2.若冷静期届满后三十日内，双方没共同到婚姻登记机关申请发离婚证，也视为撤回申请。 3.当一方反悔而另一方仍想离婚，可通过向有管辖权的法院提起离婚诉讼来解决。 建议：对于想要离婚的双方，在申请离婚登记前应充分考虑、慎重决定。若对是否离婚心存疑虑，可先进行情感沟通或咨询专业人士。出现一方反悔另一方坚持离婚的情况，另一方要及时收集证据，依法维护自身权益。...

公司交医保10年个人交15还需要交医保吗?

根据目前的医保政策，医保缴费年限达到一定标准后，可以享受退休后免缴医保费的待遇。不过各地政策有所不同，杭州的具体规定是男性累计缴费满30年，女性累计缴费满25年。你的情况公司交了10年，个人交了15年，总共25年，如果是在杭州，女性已经达到最低缴费年限，退休后可以不用再交医保了；男性还差5年，需要继续缴纳。不过这只是大致情况，具体还需要根据当地最新的医保政策来确定，建议你向当地医保部门咨询最新的政策规定，以确保准确了解自己的医保缴费情况和权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。...

孕妇被辞退?

您好，女职工在孕期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。根据我国《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当按照我国《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。如在孕期、哺乳期内被强行解除劳动合同，每满一年可获得两个月工资的经济赔偿金，其他经济补偿及社会保险、住房公积金等应按相关法律规定执行。...