甘孜劳动纠纷律师在线咨询

劳务派遣的缺点是什么?

用工单位可随时将派遣员工退回派遣单位，派遣单位若经营不善，劳动者易面临失业风险，缺乏职业安全感。...

拖欠工人工资被拘留会拘留多久

（一）工人面对工资被拖欠，可先与用人单位友好协商，要求其支付工资。 （二）若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查并责令用人单位支付工资。 （三）还能向劳动仲裁机构申请仲裁，通过法律程序追讨工资。 （四）若用人单位存在以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬等符合拒不支付劳动报酬罪情形，可向公安机关报案。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。...

本来是机场非编合同正式工，现在被告知要去劳务派遣?

机场非编合同正式工被要求转为劳务派遣属于劳动关系的重大变更需依法处理。根据《劳动合同法》用人单位变更用工形式应与劳动者协商一致。非编合同工与机场直接签订劳动合同属于直接用工，转为劳务派遣后劳动者的用人单位变更为劳务派遣公司劳动关系也随之变更。这种变更需劳动者同意不得单方强制。若不同意转劳务派遣可与单位协商继续保留原合同关系；若单位以此为由解除合同属于违法解除应支付赔偿金。劳务派遣工的权益保障相对较弱建议仔细审查劳务派遣合同的条款了解工资待遇社保缴纳等是否有变化再做决定。...