阜阳工伤赔偿律师在线咨询

工伤后继续上班赔偿怎么算

1.工伤后继续上班赔偿计算分多种情况。医疗待遇方面，治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，按规定从工伤保险基金支付。 2.停工留薪期内，员工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。评定伤残等级后停发原待遇，开始享受伤残待遇。 3.若被鉴定为伤残，按伤残等级赔偿。以十级伤残为例，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。 建议员工工伤后及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以保障自身权益。单位应积极配合员工申请赔偿，依法支付相应费用。...

我2025年发生的工伤，这个月就要离职了?

您好，可以电话里详细咨询。...

人出车祸不能上班公司是否发放薪资

法律分析： （1）当车祸符合工伤认定条件，像在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故伤害，按照工伤保险规定，员工因工伤暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，公司需按原工资福利待遇按月支付薪资。 （2）若车祸不符合工伤认定条件，员工则依照公司病假制度处理。此时，公司会根据当地规定与公司病假政策，支付一定比例的病假工资，不过通常低于正常工资水平。 提醒： 员工遇到车祸后，要及时收集证据以认定是否为工伤。不同情况处理方式不同，建议咨询以获取针对性分析。...