都江堰市劳动纠纷律师在线咨询

于是提出辞职并向用人单位索要我合法的工资,但用人单位以试岗期没有工资为由拒绝支付工资?

1、根据我国《劳动合同法》的相关规定，试用期也应如期发工资，且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 2、在单位不发试用期工资的情况下，劳动者可向用人单位主张试用期工资。 3、此外，用人单位还应向劳动者支付拖欠工资25%的经济补偿金。 4、对于用人单位的此违法行为，劳动者可通过向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁予以维权。...

钉钉上显示还是试用期但工作还差几天就满两个月了请问现在属于试用期没签劳动合同违法吗?

系违法行为，应在入职后就签订书面劳动合同...

公司让员工签署拒绝缴纳社保的声明有效力吗?

劳动者自愿放弃社保的声明，是无效的。为劳动者缴纳社保是用人单位的法定义务，而用人单位在声明中免除自己的法定责任、排除劳动者的权利的，并不会对双方当事人产生法律效力。...