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我现在是自由职业,在成都可以交职工三险吗,怎么操作?
成都自由职业者可以参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险,符合条件还可自愿参加失业保险,工伤通常不能个人缴纳;若你说的职工三险指养老、医疗、失业,在成都一般能办。操作上,先在“四川人社”或“成都社保”办理灵活就业参保登记,也可去街道社区便民点;登记后通过“成都税务”或“四川税务”选档缴费。养老、医保尽量别断缴。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。...
想了解,公务员30年工龄退休工资比例?
公务员30年工龄,2014年10月前退休的,老办法退休费比例一般是85%;此后退休的,不再直接按工龄定比例,改按基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金合并计算,工龄主要影响视同缴费年限和过渡性待遇。想弄清自己的数,先到社保经办机构打印参保缴费记录,核对30年工龄及视同缴费年限,再让其按新办法测算;对核定结果不服,可申请复核或行政复议。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。...
固定劳动合同到期不续签是否给补偿
固定期限劳动合同到期不续签,会不会有补偿要分情况来看。 要是单位提出不续签,就得给劳动者经济补偿。补偿多少按劳动者在单位的工作时间算,工作满一年就给一个月工资。工作时间超过六个月但不满一年,按一年算;不满六个月,给半个月工资。这里的月工资是指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 如果是劳动者提出不续签,又有两种情况。一是单位维持或提高原来合同约定的条件和劳动者续签,劳动者不同意,单位就不用给补偿;二是单位降低了合同约定条件,劳动者不同意续签,单位还是得给补偿。 另外,如果合同到期时,存在一些法定不能终止合同的情况,比如女职工在孕期、产期、哺乳期,合同要延续到这些情况结束,之后再按前面说的规则判断要不要给补偿。 所以,大家遇到合同到期不续签的情况,要先弄清楚是哪一方提出的,以及合同条件有没有变化,这样就能知道自己能不能拿到经济补偿啦。要是还有不明白的地方,可以进一步咨询专业人士。 ...
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