池州工伤赔偿律师在线咨询

工伤致死赔付的金额是多少

法律分析： （1）丧葬补助金：以6个月的统筹地区上年度职工月平均工资来计算，这是对死者丧葬事宜的经济支持。 （2）供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例，发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿在此标准基础上每月增加10%，保障了受供养亲属的基本生活。 （3）一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，是对因工死亡职工家属的一次性经济补偿。 具体赔付金额受当地统筹地区上年度职工月平均工资、职工本人工资以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入等因素影响。 提醒： 及时申请工伤认定是准确核算赔付金额的关键，不同情况的工伤致死赔付可能存在差异，建议咨询以进一步分析。...

用人单位没有交社保工亡如何赔偿

结论： 用人单位未交社保，职工因工死亡，其近亲属可要求单位按工伤保险待遇项目和标准获赔，若单位拒付可通过劳动仲裁或诉讼维权。 法律解析： 依据法律规定，用人单位有义务为职工缴纳社保。当用人单位未履行该义务，职工因工死亡时，近亲属有权要求用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工亡赔偿涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，有明确的计算标准。若用人单位拒绝支付，近亲属可通过劳动仲裁或诉讼途径维护自身权益。如果您在这方面遇到类似问题，不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。...

职业病十级伤残赔偿多少

1.十级伤残职业病赔偿涵盖多方面。工伤保险基金支付一次性伤残补助金，金额为7个月本人工资。 2.劳动或聘用合同到期终止，或员工主动解约，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准省级定。 3.治疗和康复费、住院伙食补助、异地就医交通食宿费等，由工伤保险基金支付。单位未缴保险费，费用由单位承担。赔偿数额结合本人工资和当地标准确定。...