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劳动合同纠纷维权?

劳动合同纠纷维权具体进展到哪一步了呢...

公司账上没钱不发工资可被迫走人吗

如果公司账上没钱发不出工资，劳动者是可以被迫解除劳动合同的。按照法律规定，要是用人单位没有及时、足额给劳动者支付劳动报酬，劳动者就能解除劳动合同，而且用人单位得给劳动者支付经济补偿。 经济补偿的计算和劳动者在单位工作的时间有关。工作每满一年，单位就要按一个月工资的标准给劳动者支付经济补偿。要是工作时间在六个月以上但不满一年，就按一年来算；要是不满六个月，单位就支付半个月工资作为经济补偿。 劳动者因为用人单位没及时足额支付报酬而解除劳动合同的时候，要提前告知用人单位。可以用书面通知等方式，并且保留好相关证据，这样后续维权的时候就有依据了。比如，你可以写一封书面的解除劳动合同通知，说明是因为单位没按时发工资才解除合同，然后通过邮寄等方式送达给单位，同时保留好邮寄凭证。万一之后和单位有纠纷，这些证据就能派上用场。 ...

就是劳动仲裁问题?

劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式。如果你遇到劳动争议，比如工资支付、解除劳动合同等问题，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁是免费的，程序相对简单。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。...