巴中工伤赔偿律师在线咨询

工伤10级合同到期不续咋办

结论： 工伤10级职工合同到期单位不续签，单位需支付经济补偿和一次性伤残就业补助金，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。若单位拒绝支付，职工可通过协商、投诉、仲裁、起诉等方式维权。 法律解析： 依据相关法律规定，工伤10级职工在合同到期时，单位不续签应支付经济补偿，补偿按职工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。同时，单位要支付一次性伤残就业补助金，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，具体标准由省级政府规定。当单位拒绝支付时，职工可先与单位协商解决，若协商无果，可向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁。申请仲裁需准备仲裁申请书、劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料。若对仲裁结果不服，还能向法院起诉。如果您在工伤维权方面遇到问题，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律建议。...

临时工十级工伤应赔多少钱

（一）明确自身权益：临时工要清楚自己和正式工在工伤待遇上是平等的，十级工伤有多项赔偿项目。 （二）确定赔偿项目：赔偿项目包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，还有医疗和康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、生活护理费等。 （三）申请认定鉴定：先去申请工伤认定和劳动能力鉴定，这是确定赔偿的重要依据。 （四）进行协商仲裁：拿到鉴定结果后与单位协商赔偿，若协商不成，可申请劳动仲裁。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。...

上班骑车摔骨折能否算工伤

法律分析： （1）上班骑车摔骨折认定工伤需分情况。在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故造成骑车摔骨折，按照工伤保险相关规定，能认定为工伤。 （2）若因个人原因，像骑车时注意力不集中、操作不当等摔倒骨折，未涉及第三方责任，通常不符合“非本人主要责任的交通事故”条件，不能认定为工伤。 （3）要确定是否为工伤，需向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，由其依据具体情况和调查结果来认定。 提醒：申请工伤认定需准备好相关材料，不同案情认定结果有差异，建议咨询以进一步分析。...