巴中工伤赔偿律师在线咨询

劳务人员致人损害该赔偿多少钱

结论： 劳务人员致人损害赔偿金额需综合多方面确定，赔偿项目多样，一般由接受劳务一方担责，有故意或重大过失时可追偿，最终金额经协商或法律程序确定。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》，劳务人员致人损害时，赔偿项目涵盖了治疗康复费用、误工损失等，若造成残疾或死亡还有额外赔偿。医疗费以医疗机构收款凭证等确定，误工费按误工时间和收入状况算，残疾赔偿金、死亡赔偿金按受诉法院所在地相关标准计算。通常接受劳务一方承担侵权责任，这是基于劳务关系中接受方对劳务活动有管理和受益的特点。但如果劳务人员存在故意或重大过失，接受劳务一方可向其追偿，以平衡各方利益。实际赔偿金额要结合损害后果、责任划分等因素，通过协商或法律程序来明确。如果遇到劳务人员致人损害赔偿相关问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。...

因工伤解除劳动合同能获多少补偿金

法律分析： （1）因工伤解除劳动合同的补偿包含两大部分。在工伤保险方面，若职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残，解除劳动合同时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。这体现了对工伤职工后续医疗和就业的保障。 （2）在劳动合同法层面，用人单位解除劳动合同需根据劳动者工作年限支付经济补偿。每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。月工资是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若用人单位违法解除，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，以此保障劳动者的合法权益。 提醒： 因工伤解除劳动合同情况复杂，不同地区补偿标准不同，建议咨询专业人士进一步分析具体权益和补偿。...

工伤索赔时诉讼时效期限是多长时间

1.工伤索赔各程序有不同时效规定，需严格遵守以维护自身权益。申请工伤认定要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出。若与用人单位就工伤赔偿产生争议，先申请劳动仲裁，仲裁时效为1年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算。对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向法院起诉。 2.为避免因时效问题丧失胜诉权，职工应及时关注工伤索赔各程序的时效节点。一旦发生工伤，尽快收集相关证据，在规定时间内申请工伤认定。与单位有赔偿争议时，及时申请劳动仲裁。若对仲裁结果不满，也应在法定期限内起诉。...