张立德律师
高级合伙人、劳动与人力资源专业律师,企业运营与公司治理法律顾问,企业用工关系高级讲师,中智、英才网联等机构特邀讲师,北京市律师协会劳动和社会保障法律专业委员会委员,北京市朝阳区律师协会商事与经济业务研究会委员,专业从事劳动法与人力资源实务与研究16年(辅以公司运营法务支持、合同事务处理等业务领域)。企业客户涉及IT、机械制造、医药、能源、服装、培训、出版、生物科技、食品、影视、房地产等多个行业领域
北京市弘嘉律师事务所
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劳动仲裁工资按照扣社保前的金额计算吗
若劳动者在申请劳动仲裁期间仍与用人单位保持劳动关系并正常出勤,其薪资应按劳动合同规定支付。若劳动关系已解除或终止,用人单位无需支付工资。劳动仲裁时效通常为一年。
#劳动纠纷
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试用期三个月后不给转正怎么办
按照中国相关法律规定,试用期超过三个月而雇主未给予正式任命,雇员有权与雇主协商解决问题。如果协商不成,雇员可以通过劳动仲裁途径维护自身权益。法律明确规定了雇员和雇主的权利与义务,旨在保护双方的合法权益,确保劳动关系的和谐稳定。因此,当遇到类似情况时,雇员可以依法维权,寻求公正解决。
#劳动纠纷
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新城区劳动仲裁地址在哪里
您所咨询的劳动争议问题,将由本地的人力资源和社会保障局内的“劳动争议仲裁委员会”负责处理。劳动仲裁不收费,建议您先尝试与公司协商。若协商无果,可依据《劳动争议仲裁法》第二十八条,提交书面仲裁申请书及相应份数的副本至劳动仲裁机关。具体步骤和所需材料,请参照该法规定。
#劳动纠纷
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劳动仲裁中止审理的情形有哪些
在符合法律法规的前提下,劳动争议仲裁时效可能会因特定情形而中止。这通常发生在两种情况下:一是遭遇无法预见、无法控制和不可避免的意外事件,即“不可抗力”;二是当有关方面因正当理由而无法在法定时间内向仲裁机构提出申请。重要的是,当中止时效的因素消除后的次日,仲裁时效将恢复正常计算。
#劳动纠纷
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仲裁赢的机会大吗
劳动仲裁结果因案件特殊性而异,难以一概而论。若用人单位违法,劳动者胜诉几率高;若未违法,则胜诉机会降低。因此,需结合案件事实具体分析。不能简单给出确定的成功概率,而应深入研究和探讨。
#劳动纠纷
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劳动仲裁员属于国家公务员吗
仲裁员与公务员无必然联系,为独立身份。担任仲裁员需满足:仲裁或律师领域8年以上经验;或资深法律理论研究背景及高级教育工作者职称;或丰富的法律知识储备,从事经济贸易等领域的高级职称或同等专业水平。
#劳动纠纷
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劳动仲裁前变更仲裁请求是否合法
在举证期限将尽时,当事人可向仲裁庭提交增减或修改仲裁请求的申请。仲裁庭审核后,若请求合规且有必要审理,需通知对方并提供合理答辩期。除非被申请人放弃答辩权,否则仍享有答辩权。举证期后提出此类申请,需重新申请仲裁。
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