延庆区劳动纠纷劳动关系律师-张立德律师
张立德律师
高级合伙人、劳动与人力资源专业律师，企业运营与公司治理法律顾问，企业用工关系高级讲师，中智、英才网联等机构特邀讲师，北京市律师协会劳动和社会保障法律专业委员会委员，北京市朝阳区律师协会商事与经济业务研究会委员，专业从事劳动法与人力资源实务与研究16年（辅以公司运营法务支持、合同事务处理等业务领域）。企业客户涉及IT、机械制造、医药、能源、服装、培训、出版、生物科技、食品、影视、房地产等多个行业领域
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延庆区劳动纠纷律师普法

  • 普法图文
  • 公司动迁员工赔偿标准是怎样的
    公司搬迁时，员工的赔偿标准如下：跟随搬迁的员工将获得拆迁安置费作为补偿；因搬迁导致劳动关系解除的员工，则根据服务时长和月薪获得赔偿。每满一年，赔偿一个月工资；服务六个月以上但不足一年，赔偿半个月工资。 #劳动纠纷 1202次阅读
  • 公司搬迁多远距离可以要求赔偿吗
    根据我国相关法规，公司搬迁至原址20公里范围内被视为劳动合同内容的实质性变更。员工若拒绝并解除劳动关系，雇主需支付补偿。如劳动合同中有明确限制搬迁的条款，如“工作地不可迁移”或“需双方共识”，则雇主应遵守约定，搬迁后无法提供原有待遇时，需承担经济补偿责任。 #劳动纠纷 1161次阅读
  • 公安专业和非公安专业的区别
    公安专业因其专注考试的就业模式，在公安系统内享有较高就业率。非公安专业则需自谋职业，无此优惠。就业选择时，公安专业毕业生多通过内部招聘，而非公安专业毕业生则可通过公开招考竞争公安机关人民警察职位。 #劳动纠纷 1167次阅读
  • 公安机关办错案子怎么处理
    公安机关办案错误，主办人员若因故意或严重疏忽导致，不论职位变动或退休，都需终身负责。如责任人已转至其他公安或部门，原单位应接报并提建议；如已被解雇或辞职，追责决定应明确其责任。 #劳动纠纷 1354次阅读
  • 工作一年被辞退的赔偿标准是多少
    雇员一年契约期满后解聘，获一个月薪资赔偿。经济补偿金按服务年限计算，每累计一年支付一个月正式薪酬作为补偿。服务六个月至不足一年者，按一整年计算；小于或等于六个月者，给予半个月薪水补偿。 #劳动纠纷 1076次阅读
  • 工作超过10年,劳动者不愿意续签合同有赔偿吗
    若用人单位不再续订劳动合同，需对职工进行经济补偿。职工拒绝续订合同，若企业维持或提升工作条件，无需补偿；若削减工作条件导致劳动者不愿续订，企业需承担补偿义务。双方未达成共识超过一个月不足一年，职工有权请求每月双倍薪资补偿。 #劳动纠纷 1346次阅读
  • 工作两天被辞退有补偿吗
    在劳动关系中，工作仅两天被解雇是否应获经济赔偿需视情况而定。若用人单位无故解雇，劳动者有权申诉并要求经济赔偿，数额参照服务年限，满一年赔一个月工资，超六个月按一年算，不满六个月赔半个月工资。若是劳动者过失导致解雇，则无需赔偿。 #劳动纠纷 1483次阅读

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