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  • 大厦物业管理合同范本

    甲方(委托方):________________业主管理委员会地址:________________邮码:____________电话:________法定代表人:________________职…

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  • 物业管理合同范本2019

    本合同双方当事人委托方(以下简称甲方)业主管理委员会/房地产开发公司受委托方(以下简称乙方)物业管理公司根据《中华人民共和国经济合同法入建设部第33号令《城市新建住宅小区管理办法》、《深圳经济特区住…

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  • 最新学校物业管理合同范本

    【物业管理合同】也称“物业管理服务合同”,是委托方和物业服务企业在根据《中华人民共和国合同法》、建设部第33号令《城市新建住宅小区管理办法》及其实施细则等国家、地方有关物业管理法律、法规和政策,在平…

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  • 物业管理协议

    委托方(以下简称甲方):________________业主管理委员会/房地产开发公司受委托方(以下简称乙方):______________物业管理公司根据《中华人民共和国合同法》、建设部第33号令…

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  • 厂区物业管理合同范本

    被委托方:________物业管理有限公司(以下简称甲方)委托方:________(以下简称乙方)搞好厂房的物业管理,________物业管理有限公司与进驻企业________(以下简称乙方)经友好…

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  • 物业管理合同

    第一章总则第一条本合同当事人委托方(以下简称甲方)名称:业主大会受委托方(以下简称乙方):名称:物业管理资质等级证书编号:根据有关法律、法规,在自愿、平等、协商一致的基础上,甲方选聘(或续聘)乙方为…

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  • 物业管理合同范本

    出租人:    房地产有限公司(下称“甲方”)法定代表人:  职务:法定地址:   邮政编码:电话:     传真:承租人:    (下称“乙方”)住所:     邮政编码:电话:     传真:鉴…

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  • 新版写字楼物业管理合同范本

    出租方(以下简称甲方)中文:_________英文:_________地址:_________市_________区_________街_________号营业执照/注册号码:_________电话…

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36分钟前

家乡办的宴席,在一起3年了,有一个一岁多的闺女,现在想分隔,问一下,这种情况是违法同住还是事实婚姻

汕头法务律师

汕头法务律师 最近回复:

违法同住关系,是指男女两方或一方有另一半未解决结婚登记,不以夫妻名义,持续、稳定地共有住住,或男女两方未办结婚登记而以夫妻名义共有生活,但不符合事实婚姻的法定要求的两性联盟。婚姻法对违法同住关系的保护情形《婚姻法解释(二)》第1条限定,当事人请求解除同住关系的,人民法院不予受理。但当事人请求解除的同住关系隶属“有另一半者与他人同住”的情形的,或者当事人解除同住的请求牵涉财产分配及娃儿抚养纷争的,人民法院应当依法审理。这是因为“有另一半者与他人同住”隶属婚姻法明令禁止的做法,如果当事人提诉讼讼要求解除这一同住关系,人民法院当然应当受理,并依法解除同住关系。至于无婚姻关系的男女两方的同住关系,因不是法律保护的社会关系,当事人如果诉讼仅仅要求解除同住关系,人民法院应当不予受理;如果当事人就同住期间的财产分配和娃儿抚养问题提诉讼讼,人民法院应当受理。这是因为,当事人在同住期间形成的财产关系、娃儿抚养关系,是隶属法律保护的民事法律关系,人民法院应当依法予以保护。人民法院审理解除同住关系案件,除当事人请求解除的同住关系隶属婚姻法第3条、第12条、第46条中“有另一半者与他人同住”以外情形的,人民法院不予受理;但牵涉财产分配及娃儿抚养纷争的,人民法院应当依法审理。可见,如果你们只是解除同住关系闹到法院的话法院是不会受理的,但如果牵涉到小孩和财产的问题,法院就会给以保护。

29分钟前

家乡办的宴席,在一起3年,他23岁,现在想分隔,问一下这种情况隶属违法同住还是事实婚姻

西藏法务律师

西藏法务律师 最近回复:

违法同住,是指男女两方未办结婚登记手续即以夫妻名义同住生活,群众也认为是夫妻关系的一种同住做法。这种现象是一种违法做法,是不受我国法律保护的。虽然这是违法的,但这种现象在当今社会仍大量存在。我国有关的法律、法规和最高人民法院法相关司法解释对这方面的规范很少,仅简单的称其为违法做法不予保护,它忽略了这种现象在我国存在的现实性和肯定的合法性,尤其对弱者的权利保护乏力,立法者并无完全将其纳入法律轨道,不能不说是我国现行婚姻规则的缺陷。当今我国正准备出台新的民法典,婚姻法也将纳入其中,

37分钟前

我无劳动合同的,雇主拖延薪水13个月。劳动仲裁不接受,我该要怎样办?

新疆法务律师

新疆法务律师 最近回复:

劳动法限定第五十条薪水应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者没理由拖延劳动者的薪水。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的薪水报酬、经济赔偿,并能够责令支付赔偿金:(一)克扣或者没理由拖延劳动者薪水的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间薪水报酬的;(三)低于当地最低薪水准则支付劳动者薪水的;(四)解除劳动合同后,未依照本法限定予以劳动者经济赔偿的。

1小时前

已在解决取保候审的经过中,但办案员说法制部门未批下来,但办案员说法制部门未批下来,请问这种情况下法制部门可否通常都会认可的?

甘肃法务律师

甘肃法务律师 最近回复:

  被刑事拘捕后,家人或者律师能够向办案机关提议申请,可否准许由办案机关根据案情决定。取保候审的要求:《 刑事诉讼法》第六十五条明确限定,人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,能够取保候审:(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孩子或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;(四)羁押时限期满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审、监视寓居由公安机关执行。

38分钟前

事实上工作单位为A,发薪水、A单位以欺骗的手段让劳动者与B单位签订劳动合同,劳动者工作8年被没理由辞掉,应该要怎样维权

安徽法务律师

安徽法务律师 最近回复:

劳动合同的签订方式就一种,就是书面按照《劳动合同法》第16~17条限定来订立劳动合同。第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者商量一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章奏效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条 劳动合同应当具有以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份资料号码;(三)劳动合同时限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动要求和职业危害防护;(九)法律、法规限定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款限定的必备条款外,用人单位与劳动者能够商定试用期、训练、保守秘密、增加保险和福利待遇等其他事项。

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