律师咨询 > 找律师 > 北京律师 > 北京社保纠纷律师
其他人都在看:
北京律师 北京社保纠纷律师
  • 建议您核实工龄,可前往劳动管理部门和人事档案库查阅个人工作经历和数据。若工龄有误,及时联系社会保障机构更正,以保障养老金福利。对于经济损失,可向社保部门申请复议或提起行政诉讼维权。 #劳动纠纷 1169次阅读
  • 公司未缴保险却拒绝赔偿,员工可凭薪资、工牌等证明向劳动部门投诉或申请仲裁,追求法定赔偿。社保涵盖医疗、养老、失业、工伤、生育等保障,员工可先协商,再投诉社保机构,甚至提起劳动仲裁,捍卫权益。 #劳动纠纷 1234次阅读
  • 正如您所提到的,社保卡并不支持跨地区使用。若您需要在不同城市使用,需要先完成社保关系的转移手续。目前,各省市的医保个人账户尚未实现全面异地结算,因此,参保人员在已参保的城市只能持有一张第二代社保卡,并且仅能在当地使用医保功能。这是为了确保社保系统的正常运行和资金的安全管理。如果您需要更详细的信息,建议您咨询当地社保部门或相关机构。 #劳动纠纷 1231次阅读
  • 成功申请灵活就业社保但未缴费,不会产生不良影响。若有意补缴,需满足两个条件:一是自申请补缴当月起三年内;二是此期间社保断缴不超过三个月。符合上述条件可依法补缴,超过三个月则无法补缴。 #劳动纠纷 1018次阅读
  • 劳动者全勤满15日后,企业应同月为其缴纳社保;员工离职时,雇主应妥善处理其社保。企业解散或终止劳动合同时,应书面通知并15个工作日内转移员工档案和社保关系。若企业未按规定缴纳离职员工社保,员工可向劳动仲裁机构申诉。 #劳动纠纷 1024次阅读
  • 在享受失业保险金的同时,员工有权选择暂停缴纳基本养老保险,以便在达到法定退休年龄时顺利退休。若员工经济状况良好,且希望维持养老保险的连续缴纳,他们也可以选择以灵活就业者的身份继续自行缴费。这样的政策既考虑了失业者的实际需求,又尊重了他们的个人选择,确保了他们的养老保障不受影响。 #劳动纠纷 1000次阅读
  • 若企业未按时为职工缴纳社保,需承担赔偿职工因未能享受社保权益而遭受的损失和费用。若职工因此提出解除劳动关系,企业还需支付经济补偿。这种行为是违法的,企业应履行缴纳社保的义务,保障职工权益。 #劳动纠纷 811次阅读
  • 律师信息完善
    108项真实律师信息,助力律师筛选
  • 亲办案例丰富
    律师亲办案例一键查询,放心靠谱
  • 平台服务数据齐全
    服务信息数据化呈现,律师服务一目了然
全部