张玥律师办案记录：为当事人追回17649元劳务工资

张玥律师争议开端：当事人陷入劳务纠纷困境

20年3月至10月期间，原告王受蒋雇佣，在渝区两组团A分区A地块项目干活。工程结束后，土木公司作为总承包单位，通过工资代发形式支付了部分工资，但王仍被拖欠17649元劳动报酬。土木公司将工程分包给四川XX司，后者又分包给无资质的蒋，各方责任关系复杂，给王索要工资带来了极大困难。

律师积极行动梳理证据

张玥律师接受委托后，开始全面收集和梳理证据。王提交了工资表汇总表，土木公司提交了建设工程施工专业分包合同，四川建司提交了建筑施工劳务承包协议，蒋提交了结清承诺书。张玥律师仔细研究这些证据，分析各被告在劳务关系中的角色和责任。她深入研究合同条款，确定各被告之间的权利义务关系，为后续的诉讼做好充分准备。

庭审激烈交锋据理力争

庭审中，各方展开了激烈的辩论。土木公司主张并非清偿义务主体，并有权从四川建司未付工程款中扣除。四川建司辩称与原告不存在直接劳务关系，且原告主张的资金占用利息无依据。蒋承认劳务工资应由四川建司支付。张玥律师针对各被告的答辩，依据事实和法律进行了有力反驳。她指出，四川XX司将项目分包给无资质个人蒋导致拖欠工资，应承担清偿责任；土木公司作为总承包单位应先承担清偿责任，之后可依法追偿。

判决结果尘埃落定

最终，法院作出判决。四川XX司因将项目分包给无资质个人蒋导致拖欠工资，应承担清偿责任。土木公司作为总承包单位应先承担清偿责任，之后可依法追偿。蒋应支付原告17649元的劳务工资及资金占用损失（从判决之日起至付清之日止按一年期LPR计算）。驳回原告对四川XX司、土木公司支付资金占用损失的其他诉请。案件受理费241.23元，其中96.49元由被告蒋承担。张玥律师凭借专业的法律知识和出色的庭审表现，成功为当事人追回了被拖欠的劳务工资，维护了当事人的合法权益。