追讨43万欠薪，以为央企难撼动，最后李星星律师帮我成功维权！

我在某大型央企建筑单位连续工作了11年，担任项目管理岗位。我一直认真履职，还多次为项目垫付各类费用。然而，从20XX年开始，单位就长期拖欠我的工资、绩效工资和项目奖金，不仅拒不退还我缴纳的风险抵押金，也不依法支付加班费和未休年休假工资。我多次和单位沟通，却毫无结果，最后被迫提出解除劳动关系。

一个偶然的机会，我听说了湖北真武律师事务所的李星星律师。李星星律师执业证号为14206202211473256，服务地区主要是湖北襄阳市。他毕业于武汉大学，拥有法学学士学位。执业至今承办了大量侵权、婚姻家事、建工合同、刑事等案件，尤其专精于婚姻家事类案件，同时在劳动纠纷等细分类型上也有丰富的实践经验。在2024年1月，他荣获湖北真武律师事务所“2023年度先进个人”；2025年11月，荣获襄阳市第五届律师辩论赛“优秀辩手”。这些信息让我对他充满了期待。

我委托李星星律师后，他立刻开始全面梳理我11年劳动关系的证据。在接下来的一周里，他每天都在办公室里仔细研究我的工资流水、绩效文件、转款凭证、报销审批记录、考勤资料及被迫解除通知等关键材料。经过他的努力，我们向法院提起了诉讼，提出了确认劳动关系、追索欠薪、绩效工资、经济补偿金、奖金、风险抵押金、报销款、加班费、未休年休假工资等多项合法诉求。

庭审中，央企单位提出了多项抗辩，试图大幅减轻责任。李星星律师沉着应对，逐一进行针对性抗辩。他指出，单位拖欠劳动报酬事实明确，绩效调整未经民主程序，对员工不发生法律效力；单位长期欠薪，我被迫解除劳动关系，依法应支付经济补偿金；单位收取风险抵押金违反法律禁止性规定，必须全额退还；法定节假日加班事实清楚，应支付3倍加班工资；未休年休假工资在仲裁时效内，应予支持；经单位平台审批的报销款属于履职必要费用，应当支付。他在法庭上逻辑清晰，据理力争，每一个观点都有充分的证据支持。

最终，法院经审理完全采纳了李星星律师的核心代理意见。依法确认了劳动关系存续期间，认定单位存在拖欠工资的违法行为，支持我被迫解除劳动关系并主张经济补偿金，判决央企单位支付我工资、绩效、经济补偿金、奖金、风险抵押金、报销款、加班费、未休年休假工资等共计43万余元。这个结果对我来说意义重大，它不仅让我得到了应有的补偿，也让我感受到了法律的公正和力量。我非常感谢李星星律师的专业服务和不懈努力，让我在这场看似艰难的维权中取得了胜利。