7万余元赔偿金+年休假工资，徐凯杰律师助力劳动者维权

从一份仲裁申请书切入，申请人某先生于2025年1月13日向无锡市梁溪区劳动人事争议仲裁会申请仲裁，要求被申请人某公司支付赔偿金66059元、未休年假工资18440元以及本案诉讼保全费用。

徐凯杰律师接手案件后，首先仔细研究了申请人提供的材料，包括劳动合同、工资发放记录等。他从工资发放记录中读取到申请人的工作年限和工资水平，这为计算赔偿金提供了重要依据。接着，他对比申请人的考勤记录和法定年休假天数，精确计算出未休年假的天数。然后，他依据相关法律法规，撰写了详细的仲裁申请书，明确主张违法解除赔偿金及未休年假工资。

在仲裁庭上，被申请人委托代理人提出各种反驳观点。这时，法官询问徐凯杰律师关于赔偿金计算的依据。徐凯杰律师立刻从材料中找出关键证据，向仲裁庭说明根据中华人民共和国劳动合同X》等相关法律规定，结合申请人的工作年限和工资水平，赔偿金的计算是合理合法的。针对未休年假工资，他也清晰地阐述了计算方法和法律依据。

最终，仲裁会裁决被申请人应于裁决书生效之日起五日内一次性支付申请人赔偿金66059元及年休假工资4338元，以上合计70397元，对申请人的其他仲裁请求不予支持。这一结果得益于徐凯杰律师精准的法律适用和充分的证据准备，为劳动者成功争取到了应有的赔偿。

类似的场景出现在另一起案件中，某先生与某公司的确认合同无效纠纷。20万的返还请求看似势在必得，但徐凯杰律师凭借丰富的经验和敏锐的洞察力，从案件中发现了关键细节。

在案件审查过程中，徐凯杰律师仔细研究了之前的诉讼记录和相关法律规定。他发现本案存在“禁止重复起诉”的情形，于是精准援引相关规则，向法院提出驳回对方起诉的请求。在庭审中，当对方提出各种理由时，徐凯杰律师沉着应对，详细阐述了“禁止重复起诉”规则的适用条件和本案的具体情况。最终，法院依照相关法律规定，裁定驳回对方的起诉，为客户避免了重复诉讼风险，实现了程序性全面胜诉。

在婚姻纠纷领域，徐凯杰律师也展现出了出色的专业能力。在确认婚姻无效案件中，原告某女士委托徐凯杰律师向江苏省宿迁市宿城区人民法院提起诉讼，要求判决原被告婚姻无效并判令被告承担案件诉讼费。被告经法院合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。徐凯杰律师精准把握确认婚姻无效的法定情形，在被告缺席的情况下，成功获法院判决支持，帮助原告从法律上彻底解除了无效婚姻关系。

在离婚调解案件中，原告某先生与被告某女士的离婚纠纷于2023年11月14日在江苏省无锡市梁溪区人民法院立案。徐凯杰律师协助当事人厘清抚养费、探望权及共同财产归属。在调解过程中，他提出合理的方案，保障了子女利益与当事人权益。最终，当事人自愿达成离婚协议，明确了婚生子的抚养问题、抚养费支付方式、探望权以及共同财产的分割等事项，避免了诉讼对抗，实现了高效和平解纷。

在婚约财产纠纷案件中，原告某先生与被告某女士的纠纷于2025年4月23日在江苏省江阴市人民法院立案。徐凯杰律师通过将“三金费用+见面礼”锚定为3万元结算金额，并设计分期履行方案，避免了庭审对抗。最终，双方达成调解协议，被告于2026年1月31日前给付20000元，于2026年6月30日前给付10000元，帮助客户以可控节奏完成了返还义务。

在确认劳动关系及在岗时间案件中，原告某先生向江苏省无锡市新吴区人民法院提出诉讼请求，要求确认其在某公司从事电焊焊接工作的在岗时间为2020年6月19日至2024年2月，每天工作10小时，并由被告承担本案诉讼费用。徐凯杰律师帮助原告收集相关证据，在庭审中进行了有力的辩论。最终，法院确认原告2020年11月24日至2024年1月31日期间在某公司从事电焊岗位，每天工作8小时，为后续职业病认定及工伤待遇索赔奠定了关键证据基础。

徐凯杰律师执业至今，累计承办案件已逾80多件，在民商事领域积累了深厚的实务经验。他以诚信勤勉的执业理念，依法为当事人维权，在合同纠纷、婚姻财产纠纷、债权债务处理等多个领域取得了显著的成绩。