职务侵占60万得到谅解该如何判

职务侵占在生活中并不少见，当有人利用职务之便，将单位财物非法占为己有，就涉及到了职务侵占罪。如果侵占数额达到了60万，这可不是一笔小数目，会给单位带来不小的损失。不过，如果犯罪嫌疑人得到了单位的谅解，那在量刑上会不会有所不同呢？这是很多人关心的问题。接下来，咱们就详细探讨一下职务侵占60万得到谅解该如何判。

一、职务侵占罪的量刑标准

根据《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。按照相关司法解释，职务侵占数额在三万元以上不满一百万元的，认定为“数额较大”；数额在一百万元以上不满一千五百万元的，认定为“数额巨大”。虽然60万未达到数额巨大标准，但也是数额较大范畴。

比如，小李是一家小公司的财务人员，他利用职务便利侵占了公司60万资金，这种行为就构成了职务侵占罪。

二、谅解书的作用

谅解书在司法实践中是有一定作用的。得到单位的谅解，说明犯罪嫌疑人可能积极退赃、赔礼道歉等，取得了被害单位的宽容。法院在量刑时会将其作为一个从轻处罚的情节考虑。因为这体现了犯罪嫌疑人的悔罪态度，也在一定程度上修复了被破坏的社会关系。就像上面例子中的小李，如果他在案发后积极退还了60万，并诚恳地向公司道歉，公司出具了谅解书，法院在量刑时会综合考虑这些因素。

三、具体量刑考虑因素

除了谅解书，法院还会考虑其他因素。比如犯罪嫌疑人的犯罪动机、手段、是否有自首、立功等情节。如果犯罪嫌疑人是初犯，且有自首情节，加上得到谅解书，那从轻处罚的幅度可能会更大。假设小李是因为家里突发重大变故，急需用钱才一时糊涂侵占公司资金，事后又主动向公司坦白并自首，同时公司也出具了谅解书，那法院在量刑时会更加倾向于从轻处罚。

四、可能的判决结果

综合各方面因素，对于职务侵占60万且得到谅解的情况，可能会在三年以下有期徒刑或者拘役的幅度内从轻处罚，也有可能适用缓刑。但这不是绝对的，具体还得看案件的实际情况。如果小李符合缓刑条件，比如犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险等，法院可能会判处缓刑，让他在社区接受矫正。

职务侵占案件判决后，还可能面临一些后续问题，比如是否需要继续退还剩余款项，单位是否会追究其他民事责任等。这些问题处理起来可能比较复杂，一不小心就容易引发新的纠纷。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况，帮你理清后续流程，让你在处理这些问题时少走弯路，更好地维护自身合法权益。