律师精准代理，助农民工追回拖欠电工工资

在建筑行业中，农民工工资被拖欠是一个常见且棘手的问题。2021年4月，几位农民工受甲某雇佣，在某项目工地从事电工工作，双方约定日工资350元。然而，XX公司仅支付了部分工资10000元后，剩余9000元工资便长期拖欠。该项目由XX公司总承包，B公司分包后由无施工资质的甲某实际施工。农民工们多次讨要工资，却遭到各被告推诿，陷入了维权无门的困境。

此时，宋代军律师接受了农民工们的委托。她接手案件后，首先厘清案涉工程的总包、分包、实际施工的三层法律关系，明确案件争议焦点为各被告是否应对拖欠工资承担清偿责任。随后，她指导农民工收集银行交易明细、与被告的沟通录音、工地工资表等关键证据，充分佐证农民工提供劳务、被拖欠工资的事实及数额。同时，她整理仲裁不予受理通知书、项目劳务分包合同等材料，结合《保障农民工工资支付条例》《关于确立劳动关系有关事项的通知》等规定，确定各被告的法定清偿责任。

在庭审中，B公司抗辩原告起诉主体错误，否认与原告存在债权债务关系，XX公司辩称已付清工资、尽到总包管理责任且无过错。宋代军律师当庭详细阐述农民工受雇提供劳务的事实，提交完整证据链证实欠薪数额，针对二公司的抗辩，从法律层面论证甲某与B公司的挂靠关系，以及总承包单位XX公司、分包单位B公司对农民工工资的法定清偿义务，明确其抗辩理由不能免除法定责任。

最终，在宋代军律师的专业代理与充分举证论证下，法院经审理认定甲某与B公司为挂靠关系，甲某作为实际用工人应支付农民工拖欠工资9000元，B公司作为被挂靠方承担共同付款责任；XX公司作为工程总承包单位，对案涉拖欠工资承担连带清偿责任；案件受理费由甲某、B公司共同负担。这一结果让农民工们成功追回了被拖欠的工资，切实维护了他们的合法劳动报酬权益。在日常工作中，宋代军律师始终秉持“诚信为本，以诚待人”的服务宗旨，为众多当事人解决各类法律难题。