微信记录成工伤认定关键，律师助行政机关胜诉

周赫是内蒙古金矢律师事务所的律师，自2019年执业以来，专注于企业合规、合同纠纷、人身损害赔偿、婚姻纠纷、继承纠纷等领域。他擅长运用举证责任规则和证据细节逆转败局，为客户挽回了数百万元经济损失。

下面以一起行政诉讼案为例，看看周赫是如何处理证据问题的。第三人刘先生于2024年3月入职原告公司担任库管，同年5月在库房搬运货物时摔伤右脚踝。刘先生受伤后，通过微信告知丈夫“脚扭了”，还发送了受伤照片，并与同事沟通伤情。次日，他前往医院就诊，被诊断为右踝关节骨折。随后，刘先生向某区人社局申请工伤认定，某区人社局经调查后认定为工伤。原告公司不服，先后申请行政复议和提起行政诉讼，请求撤销工伤认定及复议决定。

本案的核心争议在于刘先生是否在工作时间、工作场所、因工作原因受伤，以及某区政府作出的复议决定是否合法。最初，刘先生掌握的证据有微信聊天记录、诊断证明等，但缺乏直接目击证人和现场监控录像。

周赫介入后，协助被告某区人社局固定关键证据链。他强调刘先生受伤后第一时间的微信记录，结合次日就医诊断，足以认定受伤发生在工作时段内。同时，准确运用举证责任规则，指出用人单位否定工伤应承担举证责任。原告虽提出病历记载与工伤陈述不一致，但刘先生已解释并修正，法院采纳了周赫的意见，认为病历修正不影响真实性，且微信记录等证据更直接、及时。此外，周赫还全面论证行政复议程序的合法性，出示了全套程序性证据，证明某区政府严格履行了各项程序。针对原告关于“病历矛盾”的攻击，周赫通过庭审质证指出，病历中“下楼梯”的描述系患者入院时的主诉，非最终诊断，且受伤当日的微信记录证明力高于事后病历描述，法院完全采纳了该观点。

最终，法院认定某区人社局工伤认定事实清楚、证据确凿、适用法律正确、程序合法，某区政府行政复议程序合法、结论正确，驳回了原告的全部诉讼请求。

周赫在处理证据问题上有一套行之有效的方法论。一是协助行政机关完善间接证据链，通过审查微信记录、受伤照片、就医时间线等原始电子证据，构建完整的证明体系；二是精准运用举证责任倒置规则，强调用人单位否认工伤需提供相反证据；三是全面梳理并固化行政复议程序，确保程序无瑕疵；四是有效应对对方的攻击，通过庭审质证等方式维护证据的证明力。