职务侵占两万会不会判刑

在工作中，有些员工可能会因为一时的贪念，做出职务侵占的行为。就比如有人会问，要是职务侵占了两万块，会不会被判刑呢？这是很多人关心的问题。毕竟两万块不算小数目，对于普通上班族来说，可能是几个月的工资。一旦涉及到法律问题，大家都希望能搞清楚后果。下面就来详细说说职务侵占两万块到底会不会判刑的事儿。

一、职务侵占罪的认定标准

根据法律规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。这里的“数额较大”是有明确标准的。不过，不同地区可能会根据当地的经济发展水平等因素，在具体数额上有所差异。一般来说，司法实践中，职务侵占数额达到一定程度才会被认定为犯罪。

比如说，在一些经济发达地区，职务侵占的数额标准可能相对高一些；而在经济相对不那么发达的地区，标准可能会低一点。但总体而言，目前法律规定职务侵占罪的“数额较大”的起点一般是三万元。所以从普遍标准来看，职务侵占两万块暂时达不到刑事立案的标准。

二、未达立案标准的处理方式

如果职务侵占两万块没有达到刑事立案标准，并不意味着就可以没事了。单位可以通过民事途径来维护自己的权益。单位可以要求侵占者返还侵占的财物，如果侵占者拒绝返还，单位可以向法院提起民事诉讼。在民事诉讼中，单位需要提供相关证据，比如财物的所有权证明、侵占者的职务便利证明、侵占行为的证据等。

例如，某公司发现员工张某利用职务之便侵占了公司两万块货款，公司可以先与张某协商，要求其返还。如果张某拒绝，公司可以收集张某的工作职责、货款交付记录等证据，向法院起诉张某，要求其返还货款并赔偿相应的损失。

三、可能面临的其他后果

即便职务侵占两万块不构成刑事犯罪，侵占者也可能会面临其他后果。从单位内部来说，单位可以根据内部规章制度对侵占者进行处罚，比如警告、记过、开除等。而且，这种不诚信的行为可能会影响侵占者的职业声誉，以后再找工作可能会受到影响。

比如，小李在一家企业工作，职务侵占了两万块，虽然没有被追究刑事责任，但被企业开除，并且企业会将他的不良行为记录在案。当他再去其他企业应聘时，新的企业如果了解到他的过往，很可能会拒绝录用他。

四、达到立案标准的法律责任

如果职务侵占的数额达到了立案标准，侵占者就可能会被追究刑事责任。根据《刑法》规定，犯职务侵占罪的，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

假设小王职务侵占了公司五万元，达到了立案标准，那么他就可能会面临刑事处罚。司法机关会根据他的具体犯罪情节，如是否有自首、立功等情节，来确定最终的量刑。

职务侵占两万块一般情况下暂时达不到刑事立案标准，但也会面临民事责任和单位内部的处罚。不过，如果后续侵占者继续实施侵占行为，累计数额达到立案标准，就会被追究刑事责任。要是你在工作中遇到类似的职务侵占问题，或者对相关法律规定还有疑问，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都具备合法的执业资质，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和解决方案，帮你维护自身的合法权益。