员工跟投合同纠纷：律师策略博弈制胜

北京海勤（厦门）律师事务所的王伟栋律师，自2018年执业以来，经手数百起案件，在这起员工跟投合同纠纷案中，展现出了卓越的策略博弈能力。

证据梳理破抗辩

案件中，五被告相互推诿、否认合同相对方身份、主张项目未清算。王伟栋律师通过系统梳理《员工跟投管理制度》文件、跟投系统数据、银行转账记录、解除劳动关系及协商退出的微信聊天记录等证据，成功论证了员工跟投与劳动关系紧密捆绑、被告各方均系跟投合同相对方的核心主张。这些细致的证据梳理，为后续的诉讼奠定了坚实基础。

巧用条款争权益

王伟栋律师精准把握房地产行业强制跟投制度的特殊性，巧妙援引制度中“离职退出”条款。因为原告已与用人单位解除劳动关系，符合跟投退出条件。这一策略为当事人争取到跟投本金全额返还及已确定收益的判决结果，有力地维护了当事人的权益。

主张连带保执行

为了保障判决的执行力，王伟栋律师提出一人公司股东连带责任的法律主张。由于一人有限责任公司股东未能证明财产独立，其股东公司承担连带清偿责任。这一策略有效保障了当事人最终能够实现自己的权益，切实维护了劳动者在特殊用工模式下的财产权益。