职务侵占罪属不属于职务犯罪范畴

很多人在职场中可能会听到职务侵占罪和职务犯罪这两个词，可它们到底啥关系，不少人心里犯嘀咕。职务侵占罪是不是职务犯罪的一种呢？这问题可不光是法律从业者关心，普通职场人也有必要了解，毕竟在职场里，谁都不想不小心踩了法律红线。要是能搞清楚这两者的关系，大家就能更好地保护自己，也能避免陷入不必要的法律纠纷。

一、职务侵占罪和职务犯罪的定义

职务侵占罪指的是公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。比如公司的财务人员，利用自己掌管资金的便利，把公司的钱转到自己账户，就可能构成职务侵占罪。而职务犯罪是指国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体工作人员利用已有职权，贪污、贿赂、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守，侵犯公民人身权利、民主权利，破坏国家对公务活动的规章规范，依照刑法应当予以刑事处罚的犯罪。

二、职务侵占罪与职务犯罪的联系

职务侵占罪属于职务犯罪的范畴。从本质上来说，职务侵占罪也是利用职务便利实施的犯罪行为。它和其他职务犯罪一样，都违背了职务行为的廉洁性和公正性。就好比一个公司的销售经理，利用自己负责客户订单的职务便利，把客户支付的货款截留，这既属于职务侵占，也是一种职务犯罪行为。因为这种行为不仅损害了公司的利益，也破坏了正常的职场秩序。

三、职务侵占罪的认定要点

认定职务侵占罪，关键要看是否利用了职务便利，以及是否将本单位财物非法占为己有。利用职务便利是指利用自己在单位担任的职务所具有的权力和方便条件。比如仓库管理员，利用自己管理仓库货物的便利，偷偷将货物拿出去卖，这就是利用职务便利。而非法占为己有，是指通过各种手段将单位财物变为自己所有。在判断是否构成犯罪时，还要考虑数额是否达到较大标准，不同地区的数额标准可能有所不同。

四、职务侵占罪的法律后果

一旦被认定构成职务侵占罪，犯罪人将面临刑事处罚。根据犯罪情节的轻重，处罚也有所不同。一般来说，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。比如一个公司员工侵占公司财物数额较大，法院可能会根据具体情况判处其相应的刑罚。

了解了职务侵占罪是否属于职务犯罪范畴以及相关的法律知识后，大家在职场中可能还会遇到一些后续问题，比如发现公司有人疑似职务侵占该怎么处理，自己被错误指控职务侵占又该如何应对。这些问题处理起来可不容易，一不小心就可能陷入更大的麻烦。这时候就可以到律图网咨询律师，律图网的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。律师们会结合具体情况，帮你理清后续流程，告诉你该怎么做才能更好地维护自己的合法权益，让你在职场中更有保障。