劳动争议案逆转：从仲裁低额赔偿到法院高额获赔

劳动仲裁仅支持拖欠工资及少量经济补偿金，刘XX不服，委托四川明炬（甘孜）律师事务所贾小燕律师诉至法院。

明确维权方向

贾小燕律师接受委托后，仔细梳理案件脉络。她摒弃仲裁的经济补偿主张，精准定位公司裁员的程序违法点，依法提出违法解除赔偿金诉求。这一决策为当事人争取更高额赔偿奠定了基础。

专业举证质证

庭审中，公司辩称裁员程序合法，不认可加班费主张。贾小燕律师围绕争议焦点，针对性地提交了考勤记录、工资明细、裁员通知等关键证据。她证明公司裁员未向工会/职工说明情况、未向劳动部门报告，且刘XX系无固定期限劳动合同员工属优先留用人员，构成违法解除；同时用证据佐证加班事实及工资拖欠情况。

逆转判决结果

法院采信了贾小燕律师的核心意见，认定公司违法解除劳动合同。最终判决公司支付刘XX拖欠工资7500元、部分加班费1710元及违法解除赔偿金62500元，合计71710元，驳回公司抗辩主张。贾小燕律师凭借专业能力，让案件实现了逆境翻盘，切实维护了劳动者的合法权益。