股权奖金纠纷诉讼：律师策略博弈制胜之道

在法律的竞技场上，诉讼绝非简单的法条对抗，而是策略与智慧的精彩较量。在高管程X与某房地产开发有限公司的劳动争议案件中，安徽徽通律师事务所的杨友良律师凭借出色的策略博弈，成功为程X追回60.7万股权奖金。

证据布阵，夯实诉求根基

杨友良律师深知证据在诉讼中的关键作用。他指导程X全面收集各类证据，包括劳动合同、激励制度、工资薪金截图等。这些证据形成了一个完整的证据链，清晰地表明程X获得的成就共享奖金及被扣除的60.7万用于购买股权的部分应属于自己。庭审中，面对被告对部分证据的质疑，杨友良律师进行了有理有据的回应。比如，针对被告对“成就共享”奖金申请进度表真实性的异议，他强调该表与其他证据相互印证，形成了证据间的关联性。

条款交锋，突破协议阻碍

被告依据《解除劳动合同协议书》认为程X不应再主张奖金权益。杨友良律师则敏锐地指出，该协议所说的解除劳动关系事宜以及衍生出来的事项不包括程X的诉请，60.7万原本就属于程X奖金部分，与解除劳动关系无直接联系。并且，该协议中利用排除劳动者权益的条款来规避公司责任，应属无效条款。这一观点成功突破了被告以协议为挡箭牌的策略。

杨友良律师自2019年执业以来，承办案件超1000件，在合同领域经验丰富。此次在股权奖金纠纷案件中，他通过精心的策略博弈，为当事人争取到了应有的权益，再次彰显了其卓越的诉讼能力。