哺乳期妇女离婚孩子抚养权归谁

一、哺乳期妇女离婚孩子抚养权归谁

哺乳期妇女离婚，孩子抚养权原则上归母亲。法律出于对哺乳期子女健康成长的考虑，规定离婚后不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。

不过若母亲存在某些法定情形，父亲请求直接抚养的，人民法院会予以支持。这些情形包括母亲患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活；母亲有抚养条件不尽抚养义务，而父亲要求子女随其生活等。

此外，父母双方也可协议由父亲直接抚养，只要对子女健康成长无不利影响，法院会尊重双方约定。

二、哺乳期妇女拘留时长是多少

哺乳期妇女一般不适用拘留措施。根据相关法律规定，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的，可以取保候审。

若在哺乳期妇女违反治安管理等相关规定应被拘留审查时，会根据具体情况变更为其他合适的措施。比如，可先采取监视居住等方式，待哺乳期结束后再根据实际情况依法处理。总之，法律充分考虑了哺乳期妇女的特殊情况，保障其合法权益，避免对其和婴儿造成不必要的影响。

三、哺乳期妇女能解除劳动合同吗

哺乳期妇女的劳动合同解除受法律特殊保护。

一般情况下，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。但存在特殊情形，如女职工严重违反用人单位的规章制度等，用人单位可解除劳动合同。

若用人单位违法解除与哺乳期女职工的劳动合同，女职工有权要求继续履行合同，用人单位应继续履行；若女职工不要求继续履行或劳动合同已不能继续履行，用人单位需按经济补偿标准的二倍向女职工支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律旨在保障哺乳期妇女的合法权益，使其能安心度过特殊时期。

当我们探讨哺乳期妇女离婚孩子抚养权归谁时，其实还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如，获得抚养权一方的抚养费如何确定，这通常会综合考虑父母双方的经济状况、孩子的实际需求等因素。另外，随着孩子成长，抚养权是否会发生变更也是常见疑问，若抚养方出现不利于孩子成长的情况，另一方可以通过法律途径申请变更。如果您在哺乳期离婚孩子抚养权归属、抚养费确定或变更抚养权等方面还有疑惑，别让问题困扰您，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。