云南昆明工伤赔偿律师段彪永：承办超600件工伤案

专业背景深厚

段彪永律师毕业于云南大学，获法学专业学士学位，后在中国政法大学取得刑法专业硕士学位。自2011年起开始执业，至今已有多年。他是云南曲直律师事务所副主任，同时担任云南省人力资源管理师协会副会长、昆明市律师协会人力资源和社会保障协会副主任以及昆明市某区劳动人事争议仲裁员。其执业以来，累计承办工伤案件已逾600件，在云南省内工伤赔偿领域深耕多年，具备深厚的实务积淀。

典型案例剖析

2021年10月，张X与普X沟通工作事宜后开始担任营业员工作，普X以微信转账支付工资。2022年6月，普X将游乐园注册为个体工商户。2023年7月，张X下班途中发生无责交通事故。张X申请工伤认定，过程曲折。他先向劳动人事争议仲裁院申请仲裁，要求确认劳动关系并支付二倍工资赔偿，但因超法定退休年龄，仲裁院不予受理。张X不服诉至法院，一审、二审均败诉，理由是双方不满足用人单位及劳动者的主体资格条件。

段彪永律师接受委托后，起初按常规思路进行仲裁和诉讼确认劳动关系，因曾有胜诉案例，对结果有一定预期。然而，劳动争议仲裁不予确认劳动关系在意料之中，一审和二审败诉却出乎意料。确认事实劳动关系案件败诉后，律师一度认为案子无法继续，并告知当事人。

但在段彪永律师直播咨询中，出现了达到退休年龄却能认定工伤的实例。基于这些实务经验，段律师重启了张X案件的工伤认定。最终，某人力资源和社会保障局出具《认定工伤决定书》，认定张X受伤害情形符合工伤认定范围。

办案理念与思考

这个案例引发了段彪永律师的深入思考。对于超过法定退休年龄的进城务工农民在工作时间内因公伤亡能否确认劳动关系及认定工伤，是实务中争议较大的问题。大部分律师认为能确认劳动关系才能认定工伤，但法律适用并非一成不变。四年前类似案件还可顺利确认劳动关系，如今情况却不同。真正专业的工伤律师，不仅要熟练掌握法律条文，还需接触大量实务案例，与时俱进，打破旧有认知，在实务层面做出对工伤工友有利的判断，勤勉尽责地维护当事人的合法权益。段律师秉持“责任为先，全力以赴”的执业理念，其团队“只为受伤农民工代理工伤案件，不接受公司老板的案件委托”，体现了独特的职业价值观。他们的办案足迹遍布云南省十六个地州，累计为当事人拿到赔偿款30000000+元，在业界和工伤工友心中都有良好的声誉和认可度。