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应怎样判别故意伤害跟过失情形

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来源:律图小编整理 · 2026.02.28 · 1747人看过
导读:判别故意伤害与过失情形,关键在于行为人主观故意。故意伤害中,行为人主观上积极追求伤害结果或对结果持放任态度,明知行为会造成伤害仍实施;而过失情形下,行为人应当预见自己行为可能导致伤害,但因疏忽未预见,或虽预见却轻信能避免。
应怎样判别故意伤害跟过失情形

生活里,我们偶尔会碰到一些因他人行为导致自己受伤的状况,比如在运动场上被人撞倒受伤。这时候就会有个疑问,对方是故意伤害我,还是只是不小心的过失行为呢?判别故意伤害跟过失情形,不仅关乎到对事件性质的认定,还会影响后续的处理方式和责任承担。那到底该怎么去判断这两种不同的情形呢?下面就来详细说说。

一、从主观故意方面判别

故意伤害是指行为人主观上具有伤害他人的故意,也就是明知道自己的行为会对他人身体造成伤害,还积极追求或者放任这种结果的发生。比如,两人发生口角后,其中一人突然拿起旁边的木棍朝对方打去,这很可能就是故意伤害,因为他有主动伤害对方的故意。而过失则是指行为人应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果,因为疏忽大意而没有预见,或者已经预见而轻信能够避免。像在马路上骑车时,因为没有注意观察周围情况而撞到行人,骑车人并不是故意要撞人,只是由于疏忽导致了事故发生,这就属于过失情形。

二、依据行为动机判断

行为动机也是判别两者的重要因素。故意伤害通常有一定的动机,可能是出于仇恨、报复、嫉妒等。例如,甲因为乙抢了自己的工作机会,怀恨在心,于是找机会对乙进行伤害,这种有明显报复动机的行为就是故意伤害。而过失行为往往没有这样的不良动机,可能只是因为行为人在做事时不够谨慎、注意力不集中等原因造成。比如施工人员在操作机器时,因未按规范进行设备检查,导致机器故障砸伤他人,施工人员并没有伤害他人的动机,只是工作失误导致事故,这属于过失。

三、结合行为发生的情境

行为发生的具体情境能帮助我们更好地判别。如果是在一个容易引发冲突的情境下,双方情绪激动,其中一方实施了伤害行为,那么故意伤害的可能性较大。例如在酒吧里,几个人因为一点小事发生争吵,进而一方动手打人,这种有冲突铺垫的情境下,比较可能是故意伤害。相反,如果是在一些正常的、没有明显冲突的情境中发生的伤害事件,则更倾向于过失。比如在学校操场上,学生之间正常玩耍时,一人不小心将另一人绊倒致其受伤,这大多属于过失情况。

四、看造成的伤害后果与行为的关联

故意伤害行为和造成的伤害后果之间的关联通常比较直接,行为人实施伤害行为就是为了达到让对方受伤的结果。比如,用刀砍人,只要砍下去就很可能会造成对方身体受伤,这种行为与伤害后果的关联性很强,大概率是故意伤害。而过失造成的伤害往往具有一定的偶然性,行为人并不希望看到伤害结果。比如司机在驾驶过程中,由于避让突然窜出的动物,方向盘一打导致撞到路边行人,虽然造成了行人受伤,但这并非司机本意,只是偶然因素导致的,属于过失。

判别了故意伤害和过失情形后,后续还会涉及到民事赔偿行政处罚甚至刑事处罚等一系列问题。不同的判定结果会导致截然不同的处理方式和责任承担。要是你在实际生活中遇到类似难以判断的情况,或者对后续处理不知道该怎么做,不妨到律图网咨询专业律师。律图网的律师都具备合法执业资质,这些资质都能通过官方渠道核验,他们不会做虚假承诺,也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况,给出专业的建议,帮你理清后续的流程,让你在面对这些法律问题时更有底气,更好地维护自己的合法权益。

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