职务侵占和贪污立案标准是多少

在工作中，大家都希望通过合法劳动获得应有的报酬。但有时候，会出现一些人利用职务之便，把单位的财物据为己有，这种行为可能涉及职务侵占或者贪污。很多人就会疑惑，到底侵占或者贪污多少财物会被立案呢？这不仅关系到法律的公正和威严，也和每个人的切身利益息息相关。下面就来给大家详细说说职务侵占和贪污的立案标准。

一、职务侵占立案标准解读

职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。根据相关法律规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。比如说，一家小公司的财务人员，利用自己掌管公司资金的便利，私自挪用了公司五万元用于个人消费，这种情况就达到了职务侵占的立案标准。

二、贪污立案标准解析

贪污罪的主体是国家工作人员，包括国家机关中从事公务的人员，国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员和国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员，以及其他依照法律从事公务的人员。贪污数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法规定的“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。例如，某国有单位的领导，利用职务之便，侵吞了单位的公款五万元，就可能会被以贪污罪立案。

三、立案所需材料

如果发现可能存在职务侵占或者贪污行为，要进行立案，需要准备一些材料。对于职务侵占，一般需要提供证明嫌疑人身份的材料，比如劳动合同、工作证等，证明其是单位的人员；还要有能证明财物被侵占的证据，像财务账目、转账记录等。而对于贪污案件，除了类似的身份和财物侵占证据外，还需要证明嫌疑人是国家工作人员的相关文件，比如任命书等。

四、维权途径及要点

发现职务侵占或者贪污行为后，可以先和相关人员进行协商，要求其归还财物。如果协商不成，可以向单位的上级主管部门或者相关监管部门投诉。在这个过程中，要注意保留好相关证据。如果这些途径都无法解决问题，就可以考虑通过诉讼来解决。在诉讼过程中，要积极配合司法机关的调查，提供准确的证据和信息。比如，在一个职务侵占案件中，单位发现财务人员侵占财物后，先和该人员协商，但对方拒不归还，单位就向当地的公安机关报了案，并提供了详细的财务账目和转账记录等证据，最终该财务人员受到了法律的制裁。

职务侵占和贪污问题解决后，可能还会面临一些后续情况，比如被侵占或贪污的财物如何追回，相关人员是否会进行上诉，单位的信誉和运营会受到怎样的影响等。这些问题处理起来也比较复杂，一不小心就可能陷入新的困境。这时候不妨到律图网咨询本地律师，律图网的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合具体情况，帮你理清后续流程，让你在处理这些问题时少走弯路，更好地维护自身和单位的合法权益。