合同满了自己不续签有赔偿吗

一、合同满了自己不续签有赔偿吗

一般情况下，劳动合同期满，劳动者自己不续签是没有经济补偿的。但存在一种特殊情形，即用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，则没有经济补偿；若用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、合同期满个人不续签可获经济补偿吗

一般情况下，劳动合同期满个人不续签，用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订，劳动者不同意续订的，没有经济补偿。

若用人单位降低劳动合同约定条件，劳动者拒签导致合同终止，用人单位需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

三、合同期满公司不续签应给经济补偿吗

一般情况下，劳动合同期满公司不续签，应向劳动者支付经济补偿。依据《劳动合同法》，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位需支付经济补偿。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

当探讨合同满了自己不续签有赔偿吗这个问题时，其实还有与之紧密相关的情况值得关注。如果是劳动合同，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，合同期满用人单位终止固定期限劳动合同的，需支付经济补偿。而对于商业合同等其他类型合同，是否有赔偿要看合同里的具体约定。要是您对合同期满不续签后的经济补偿计算方式、不同类型合同赔偿规定等还有疑问，别让困惑困扰您。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为您精准解答。