劳务公司诈骗罪立案的标准是什么

一、劳务公司诈骗罪立案的标准是什么

劳务公司涉嫌诈骗罪，立案标准为诈骗公私财物价值三千元至一万元以上。此标准为全国性数额幅度标准，各地区可结合本地区经济社会发展状况，在该幅度内确定具体数额标准，并报最高法、最高检备案。

若劳务公司以非法占有为目的，用虚构事实或隐瞒真相的方法，骗取数额达到当地标准的公私财物，公安机关会予以立案追诉。比如，劳务公司虚构有大量高薪工作岗位，收取求职者高额介绍费后消失不见，数额符合标准就可能构成诈骗罪。被诈骗人可收集相关证据，向公安机关报案。

二、劳务公司诈骗工资要如何处理

劳务公司诈骗工资，劳动者可通过以下途径处理。首先，收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等，证明劳务公司存在诈骗工资的行为。

其次，可与劳务公司协商，要求其支付被诈骗的工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对劳务公司进行调查和处罚。

还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序追讨工资。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

此外，若诈骗情节严重，构成犯罪，可向公安机关报案，依法追究劳务公司相关人员的刑事责任。

三、劳务公司诈骗罪立案标准是什么

劳务公司诈骗罪立案标准与普通诈骗罪一致。根据相关规定，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上认定为数额较大，达到此标准的，应予立案追诉。

具体而言，若劳务公司以非法占有为目的，虚构事实（如虚构有大量劳务项目等）、隐瞒真相（如隐瞒自身不具备派遣劳务资质等），骗取他人财物数额达三千元至一万元以上，公安机关会予以立案。不过，各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可结合本地区经济社会发展状况，在规定幅度内，共同研究确定本地区执行的具体数额标准，并报相关部门备案。

当我们了解了劳务公司诈骗罪立案的标准是什么后，还有一些相关问题值得关注。比如，一旦劳务公司诈骗立案成功，受害人能获得怎样的赔偿呢？通常，受害人可要求返还被骗取的财物，若有其他经济损失，也可通过法律途径主张赔偿。另外，对于参与诈骗的劳务公司员工，其责任如何划分也很关键，不同的参与程度和作用，承担的法律责任也不同。若您对劳务公司诈骗立案后的赔偿、人员责任划分等问题有疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您答疑解惑。