哪些情况不分或少分共同财产

一、哪些情况不分或少分共同财产

在离婚分割共同财产时，以下情况可能导致不分或少分：

隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产：夫妻一方在离婚时有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的行为，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。

重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员：婚姻中一方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员等重大过错，另一方作为无过错方有权请求损害赔偿，在财产分割上也可能适当照顾无过错方，过错方会少分财产。

二、哪些情况不在诈骗罪构成条件范围内

以下几种情况通常不在诈骗罪构成条件范围内。一是行为人虽有欺骗行为，但主观上无非法占有目的，如为解决一时资金周转困难虚构事实借款，且有归还意愿和行动，不构成诈骗罪。二是欺诈行为未使被害人基于错误认识处分财产，若被害人未陷入错误认识，或虽有错误认识但并非因此处分财产，不构成诈骗罪。三是诈骗金额未达立案标准，诈骗罪有数额要求，未达当地规定的数额标准，一般不构成犯罪。四是属于民事欺诈范畴，如在合同履行中存在一定夸大或隐瞒，但主要目的是促成交易而非非法占有财物，按民事纠纷处理，不构成诈骗罪。

三、哪些情况不在无需支付经济补偿范围内

依据法律规定，这些情况用人单位需支付经济补偿，不在无需支付范围内：劳动者因用人单位过错（如未提供劳动保护、未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社保等）解除劳动合同；用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致；用人单位非过失性辞退（如劳动者患病或非因工负伤不能胜任工作等）；用人单位经济性裁员；劳动合同期满，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外终止固定期限劳动合同；用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同等。

当探讨哪些情况不分或少分共同财产时，除了文中提及的常见情形，还有一些特殊情况值得关注。比如隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。另外，在婚姻关系存续期间，一方有重大过错导致离婚，如重婚、与他人同居等，法院在判决财产分割时也可能会倾向于无过错方，让过错方少分财产。若你对不分或少分共同财产的具体判定及后续处理还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你答疑解惑。