法人犯职务侵占罪立案标准是什么

一、法人犯职务侵占罪立案标准是什么

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。对于法人作为犯罪主体的职务侵占罪立案标准，根据相关法律规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在六万元以上的，应予立案追诉。这里的数额较大是区分罪与非罪的重要界限。法人实施职务侵占行为，达到上述数额标准的，司法机关将依法予以立案侦查，追究相关责任人员的刑事责任。需注意，具体案件还会结合其他情节综合判断。

二、法人犯职务侵占罪会怎样量刑处罚

法人是组织，不会犯职务侵占罪，职务侵占罪的主体是公司、企业或其他单位的人员。依据《刑法》规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。 司法实践中，“数额较大”一般指3万元以上不满100万元；“数额巨大”指100万元以上不满1500万元；“数额特别巨大”指1500万元以上。具体量刑会综合考虑犯罪情节、退赃退赔等情况。

三、法人犯职务侵占罪，出纳是否担责

要判断出纳是否担责，需结合其主观故意与客观行为，核心看是否构成职务侵占罪的共同犯罪： 一、若出纳与法人存在共同犯罪故意与行为 若出纳明知法定代表人实施职务侵占，仍主动配合，则构成职务侵占罪共犯，需承担刑事责任。 依据《刑法》第25条及第271条，共犯需按其在犯罪中的作用量刑。 二、若出纳无共同故意，仅正常履职 若出纳对法定代表人的犯罪行为不知情，且已尽到合理审查义务，则不承担刑事责任。 职务侵占罪为故意犯罪，需主观上具有非法占有或帮助他人非法占有的故意；出纳无故意时，即使客观上有履职行为，也不构成犯罪。 三、特殊情况：过失或失职的民事责任 若出纳因严重失职，但无犯罪故意，可能需承担民事赔偿责任，但不涉及刑事犯罪。 结论：出纳是否担责关键在于是否与法定代表人构成共同犯罪。若无共同故意与行为，则无需担责；若有，则需承担刑事责任。具体需结合案件证据判断。

当探讨法人犯职务侵占罪立案标准是什么时，还有一些相关问题值得关注。比如法人构成职务侵占罪后，其量刑标准如何确定，通常会根据侵占数额大小等情节来判定刑罚。另外，法人职务侵占所得财物该如何处理，一般会进行追缴返还给受害单位。若你在实际中遇到法人职务侵占相关的难题，对立案后的流程、量刑的具体情况等还有疑问，不用烦恼。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准且详细的解答。