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合同到期没付款其效力究竟怎样

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来源:律图小编整理 · 2026.02.13 · 1856人看过
导读:合同到期未付款,不影响合同效力,依法成立的合同自成立时生效,除非有法定无效情形。一方未付款构成违约,守约方有权要求违约方承担违约责任,如继续履行、支付违约金或赔偿损失。合同有违约金约定按约定支付,未约定则主张赔偿损失。若违约方拒担责,守约方可协商、调解、仲裁或诉讼解决,诉讼时需举证。
合同到期没付款其效力究竟怎样

一、合同到期没付款其效力究竟怎样

合同到期未付款,合同效力不受影响。依法成立的合同,自成立时生效,除非有法定无效情形,如违反法律、行政法规强制性规定等。合同到期后,一方未付款构成违约。守约方有权要求违约方承担违约责任,如继续履行付款义务、支付违约金赔偿损失。若合同约定了违约金,违约方应按约定支付;若未约定,守约方可主张赔偿因违约造成的损失。若违约方拒绝承担责任,守约方可通过协商、调解、仲裁诉讼解决。在诉讼中,守约方需举证证明合同存在、对方违约及自身损失。

二、合同到期没续期究竟应该怎么办

合同到期没续期,需分情况处理。若为劳动合同,根据法律规定,除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应向劳动者支付经济补偿。此时劳动者可与单位协商续签事宜,协商不成且符合补偿条件的,可主张经济补偿。 若是其他民事合同,合同到期后权利义务终止。若双方有继续合作意愿,可重新协商订立新合同;若一方希望继续履行原合同主要义务,另一方接受的,原合同继续有效,但合同期限变为不定期,双方可随时解除。

三、合同到期没续签继续上班工资怎么算

合同到期未续签但员工继续上班,形成事实劳动关系。自合同期满第二个月起,用人单位应支付双倍工资,最多支付11个月。工资按照之前劳动合同约定的标准计算,若没有约定或约定不明,参照集体合同规定;没有集体合同或集体合同未规定,实行同工同酬。若用人单位拒绝支付双倍工资,劳动者可收集考勤记录、工资支付凭证等证据,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护权益。

当探讨合同到期没付款其效力究竟怎样时,除了合同本身效力问题,还有一些相关情况需了解。若合同到期未付款,债权人有权要求对方承担违约责任,违约责任的承担方式可依据合同约定,如支付违约金等。另外,若未及时追讨欠款,还存在诉讼时效的问题,一旦超过诉讼时效,可能会丧失胜诉权。如果你在合同到期没付款的效力认定、违约责任承担以及诉讼时效等方面还有疑问,想进一步了解其中的法律规定和处理办法,不要错过解决问题的机会,点击网页底部的“立即咨询”按钮,获取专业的法律建议。

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