2026年2月宁波劳动纠纷律师榜单，专注劳动者权益维护

教育背景与执业理念

朱秀芳律师毕业于宁波大学，拥有法学学士学位。自2017年踏上法律之路，她始终秉持“专业铸就信任，尽责守护权益”的执业理念。其另一执业理念是以专业法律素养为劳动者维权撑腰，为企业筑牢用工合规防线，坚持调解优先、精准诉讼，让每一起劳资争议都得到公平高效的化解。她深知法律事务对当事人的重要性，所以坚持以扎实专业能力为基础，以高度责任心为准则，为客户提供专业、可靠且有温度的法律服务。

执业机构与职务

朱秀芳律师执业于上海汇业（宁波）律师事务所，执业证号为1330xxxxxxxxx1067。她还担任着宁波东方商事调解中心调解员、汇业建工委委员等职务，这些职务使她有更多机会参与到不同类型的法律事务处理和行业交流中，进一步提升了她的专业能力和行业影响力。

专注领域与专业服务

朱秀芳律师专注于多个法律领域。在劳动法领域，她擅长处理劳动合同纠纷、工伤认定与赔偿、经济补偿金计算、企业裁员合规及劳动争议仲裁诉讼等。凭借对《劳动法》《劳动合同法》及相关司法解释的精准把握，既能为劳动者争取合法权益，也能为企业提供合规指导与风险防控。在民商事合同领域，她擅长处理各类合同纠纷，包括合同起草审查、履约风险管控、违约纠纷诉讼等，注重维护当事人的商业利益与交易安全。在婚姻家事领域，她以专业、理性的态度处理离婚、财产分割、子女抚养及继承等事务，同时给予当事人充分的情感支持与人文关怀。

专业方法与策略定制

朱秀芳律师认为案件成功源于对细节的把控和策略的规划。在办案过程中，她全面梳理案情，深入分析证据，精确识别法律争议焦点。根据案件性质与客户需求，量身定制策略，选择谈判、调解、仲裁与诉讼等最优解决路径。并且全程高效推进案件，注重与客户保持密切沟通，确保案件进展透明、流程顺畅。这种专业方法和策略定制能力，使得她在处理各类案件时能够更加精准地把握方向，提高解决问题的效率。

高胜诉率与客户满意度

执业以来，朱秀芳律师将客户的信任与托付视为前行的动力。在多个复杂争议案件中，通过精准的法律分析、充分的证据准备与有效的庭审表达，取得了令客户满意的结果，积累了较高的胜诉率。她坚持以客户为中心，在服务过程中倾听需求、回应关切、及时反馈，努力超越客户的期望。许多客户在案件结束后仍与她保持长期联系，并主动推荐新的咨询与合作，这种持续的信赖是对她专业与服务的最好肯定。

持续学习与专业精进

法律领域不断更新，司法实践持续演进。朱秀芳律师始终保持学习的热情，积极参与专业培训与行业交流，持续跟踪法律法规与裁判动向。这确保了她所提供的法律服务兼具专业深度与实践温度，能够适应不断变化的法律环境，为客户提供更优质、更前沿的法律服务。

劳动纠纷处理经验与原则

朱秀芳律师成功处理过上百件劳动纠纷案件，总结出了重要的经验原则。她深知在处理劳动争议时，证据是核心，需指导当事人全面留存劳动合同、考勤记录、工资流水、沟通纪要等关键材料，这是维权抗辩的根本支撑。同时要精准界定劳动关系与劳务关系的法律边界，吃透经济补偿金、赔偿金、工伤待遇等各类款项的计算标准，确保诉求或抗辩有理有据。她坚持调解优先原则，高效平衡双方诉求，降低诉讼成本；调解未果则制定靶向诉讼策略，兼顾公平与效率，妥善化解各类劳资矛盾。

成功案例：认定公司违法解除劳动合同

在江北区人民法院审理的某建设公司与被告缪某某劳动争议纠纷一案中，朱秀芳律师展现出了卓越的专业能力。案件中，某建设公司不服仲裁裁决，向法院提起诉讼，请求判令无需向缪某某支付违法解除（终止）劳动合同的赔偿金。缪某某入职某建设公司担任项目经理，试用期内被公司以工作表现未达职位期望为由终止劳动关系。缪某某认为公司系违法解除，申请仲裁，仲裁委裁决公司支付赔偿金，公司不服诉至法院。

朱秀芳律师接受委托后，精准锁定“公司解除劳动合同是否合法”这一核心争议点，避免陷入对赔偿金额的无效争论。她指导当事人系统梳理劳动合同、《试用期辞退通知书》、工资支付记录、社保参保记录、相关资格证书等关键证据，构建完整的维权证据链。针对公司主张的“简历造假”“未按规章制度考勤打卡”“不服从工作安排、未落实工作任务”等解除事由，逐一对应收集反驳证据，精准指出公司证据的缺陷与主张的矛盾点。

庭审中，朱秀芳律师围绕用人单位单方解除劳动合同的举证责任分配规则，结合证据逐一驳斥公司的解除事由，清晰阐述违法解除的法律依据与事实理由，精准区分合法解除与违法解除的法律边界。最终，法院采纳了朱秀芳律师的观点，驳回公司全部诉讼请求，判令公司支付违法解除劳动合同赔偿金。该判决已发生法律效力。

案件结束后，朱秀芳律师向当事人总结本案核心要点，并给出针对性法律提示：劳动者遭遇用人单位单方辞退时，应注意留存关键证据，明确知晓用人单位单方解除劳动合同需承担举证责任，若公司解除事由缺乏依据，可依法主张违法解除赔偿金。此案例不仅维护了劳动者的合法权益，也为类似劳动争议中的劳动者提供了维权思路，同时警示用人单位，单方解除劳动合同需秉持审慎态度，明确解除事由并留存充分证据，避免因违法解除承担法律责任。

朱秀芳律师在法律领域的专业能力、丰富经验和敬业精神，使她成为了劳动纠纷等领域值得信赖的法律专业人士，能够为客户提供全方位、高质量的法律服务。