执业深厚背景
段彪永律师2011年起在云南曲直律师事务所执业,至今已有多年。他拥有云南大学法学本科学士学位以及中国政法大学刑法专业硕士学位。他身兼多职,是云南曲直律师事务所副主任,云南省人力资源管理师协会副会长等。其创立的铁三角工伤律师团队有9人,团队办案遍布昆明、曲靖等云南省十六个地州,累计承办工伤案件逾600件,拿到赔偿款超3000万元。他秉持“责任为先,全力以赴”的执业理念,且坚持“只为受伤农民工代理工伤案件,不接受公司老板的案件委托”的价值观。
案件复杂争议
2021年10月,张X与普X沟通工资后开始在游乐园做营业员工作,普X微信转账支付工资。2022年6月,普X将游乐园注册为个体工商户。双方未明确用工主体和签订劳动合同。2023年7月,张X下班途中遇交通事故且无责任。张X申请仲裁确认劳动关系并要求二倍工资赔偿,仲裁院以其超法定退休年龄不予受理。张X不服起诉,一审、二审均败诉,理由是双方不满足用人单位及劳动者主体资格条件。
成功认定工伤
段彪永律师起初按常规思路仲裁和诉讼确认劳动关系,劳动争议仲裁不予确认在意料之中,但一审和二审败诉出乎意料。确认事实劳动关系案件败诉后,律师曾认为案子无法继续。然而,在直播咨询中,出现多个超退休年龄认定工伤的实例,依据是《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见(二)》。基于此实务经验,段彪永律师重启张X案件的工伤认定,最终张X拿到了《工伤认定决定书》。此案件也让段律师思考到法律适用在变迁,专业工伤律师需与时俱进,维护当事人合法权益。
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