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2026年2月宁波劳动纠纷律师榜单,擅解复杂劳资争议

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来源:律图小编整理 · 2026.02.04 · 1291人看过
导读:朱秀芳律师2017年开启执业生涯,专注于劳动纠纷、民商事合同纠纷及婚姻家庭等领域。她成功处理过上百件劳动纠纷案件,在“李XX与浙江某某股份有限公司劳动争议案”中,为劳动者追回赔偿金19万余元,展现了专业的法律素养和出色的办案能力。

教育与执业背景

朱秀芳律师毕业于宁波大学,拥有法学学士学位。2017年,她正式踏上法律执业之路,目前就职于上海汇业(宁波)律师事务所,执业证号为1330xxxxxxxxx1067,服务地区主要为宁波,其联系地址位于宁波市鄞州区泰康中路558号宁波商会国贸中心A座36楼。自执业伊始,朱秀芳律师就秉持“专业铸就信任,尽责守护权益”的执业理念,专注于劳动纠纷民商事合同纠纷婚姻家庭等多个法律领域,致力于为客户提供专业、可靠且有温度的法律服务。

专注领域与服务内容

劳动法领域,朱秀芳律师专注于处理各类劳动合同纠纷,包括工伤认定赔偿经济补偿金计算、企业裁员合规以及劳动争议仲裁诉讼等。她凭借对《劳动法》《劳动合同法》及相关司法解释的精准把握,既能坚定地为劳动者争取合法权益,也能为企业提供专业的合规指导与有效的风险防控建议。在民商事合同领域,她擅长处理各类合同纠纷,从合同起草审查、履约风险管控到违约纠纷诉讼,都能依靠法律手段维护当事人的商业利益与交易安全。在婚姻家事领域,她以专业、理性的态度处理离婚财产分割、子女抚养继承等事务,在依法维权的同时,给予当事人充分的情感支持与人文关怀。

专业方法与案件办理

朱秀芳律师始终认为,每一个案件的成功都离不开对细节的严格把控与对策略的审慎规划。在办案时,她会全面梳理案情,深入分析证据,从而精确识别法律争议焦点。然后根据案件性质与客户需求,量身定制策略,选择谈判、调解、仲裁与诉讼等最优解决路径。同时,她注重与客户保持密切沟通,全程高效推进案件,确保案件进展透明、流程顺畅。在处理劳动争议案件时,她有着自己的一套重要原则。她深知证据是处理劳动争议的基石和核心,会指导当事人全面留存劳动合同、考勤记录、工资流水、沟通纪要等关键材料,这是维权抗辩的根本支撑。此外,她还会精准界定劳动关系劳务关系的法律边界,吃透经济补偿金、赔偿金工伤待遇等各类款项的计算标准,确保诉求或抗辩有理有据。她坚持调解优先原则,高效平衡双方诉求,降低诉讼成本;若调解未果,则制定靶向诉讼策略,兼顾公平与效率,妥善化解各类劳资矛盾。

典型案例:成功抗辩违法解除

在浙江省宁波市中级人民法院审理的“李XX与浙江某某股份有限公司劳动争议案”中,朱秀芳律师的专业能力得到了充分体现。本案中,李XX于2017年2月27日入职某某公司,担任信息主管应用工程师岗位,双方签订了劳动合同。2024年9月20日,某某公司以李XX2024年89月迟到17次、年度累计迟到33次为由,依据公司相关规定,经工会讨论后作出开除通知,解除了与李XX的劳动合同。李XX为维护自身合法权益,向余姚市劳动人事争议仲裁会申请仲裁,诉求包括要求某某公司支付违法解除劳动合同赔偿金未签订劳动合同二倍工资差额、工资、加班工资、限制性股票利益损失,并出具离职证明。仲裁委裁决某某公司支付部分款项,某某公司不服该裁决,向余姚市人民法院提起诉讼。李XX收到一审法院传票后,委托朱秀芳律师与邬喜益律师共同处理本案。接受委托后,朱秀芳律师第一时间与李XX深入沟通,全面了解案件背景、劳动合同履行细节、考勤争议焦点及解除劳动合同的完整流程。通过梳理案情,明确本案核心争议在于某某公司解除劳动合同的行为是否合法,随即围绕该焦点指导李XX整理相关证据,并结合劳动法相关规定制定抗辩策略。本案的核心争议焦点为某某公司以李XX迟到为由解除劳动合同的行为是否构成违法解除。某某公司主张其提交的《员工手册》经民主程序制定并公示,对李XX具有约束力,李XX存在多次考勤违纪行为,且公司解除劳动合同程序合法,无需支付赔偿金。但二审法院经审理查明,某某公司据以解除合同的《员工日常行为管理标准》虽已公示执行,但李XX的考勤记录仅能证明其晚打卡,无法证明未到岗提供劳动,且某某公司未明确迟到标准,未对李XX迟到行为提前提示警告,也未进行绩效负面考核,直接解除劳动合同违背过罚相当原则。最终,二审法院认定某某公司上诉请求不成立,维持原判。在这个案件中,朱秀芳律师精准定位争议核心,制定了高效的抗辩策略,明确从“规章制度合理性、解除依据关联性、处罚程序正当性”三个核心维度展开抗辩。全面梳理证据链条,指导当事人收集关键证据,构建完整的权益保障证据链,有力反驳了对方主张。在庭审中,重点强化“迟到与旷工的本质区别”等三大核心论点,成功说服法院采纳我方观点。她全程守护劳动者权益,从仲裁请求的精准梳理与主张,到一审阶段的针对性抗辩,再到二审阶段的核心论点强化,全方位保障当事人合法权益,最终成功帮助当事人追回违法解除劳动合同赔偿金19万余元及拖欠工资,最大限度弥补了当事人的经济损失。案件结束后,她还向当事人系统总结本案核心要点,重点提示劳动者在劳动关系存续期间的证据留存和应对措施,为类似劳动争议案件中的劳动者提供了清晰的维权指引。

职务与持续学习

朱秀芳律师不仅在案件处理上表现出色,还担任着宁波东方商事调解中心调解员、汇业建工委委员等职务。她始终保持着学习的热情,积极参与专业培训与行业交流,持续跟踪法律法规与裁判动向。法律领域不断更新,司法实践也在持续演进,她深知只有不断学习,才能确保所提供的法律服务兼具专业深度与实践温度。在长期的执业过程中,朱秀芳律师凭借扎实的专业能力和高度的责任心,成功处理过上百件各类案件。她以客户为中心,注重倾听客户需求、回应关切、及时反馈,在多个复杂争议案件中取得了令客户满意的结果,逐步积累了较高的胜诉率。许多客户在案件结束后仍与她保持长期联系,并主动推荐新的咨询与合作,这正是对她专业与服务的最好肯定。

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