被中介带进厂来的怎么去辞职走人

一、被中介带进厂来的怎么去辞职走人

如果你是被中介带进厂工作，想要辞职走人，分以下不同情况：

在试用期内：提前三日通知用人单位，可以是书面通知，如提交辞职信；也可以是口头通知，告知主管等相关人员。期满后即可离职。

已过试用期：需提前三十日以书面形式通知用人单位，比如提交详细的辞职信，写明辞职原因、离职时间等。

用人单位存在过错：若工厂存在未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等法定过错情形，你可以随时解除劳动合同，无需提前通知。

辞职时，要注意办理好工作交接手续，确保工资等权益得到保障。若工厂或中介有不合理阻拦或克扣工资等行为，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

二、被中介带进厂，按法律流程怎么辞职走人

若通过中介进厂，辞职需遵循《劳动合同法》规定。试用期内，提前三日以书面或口头形式通知用人单位，即可解除劳动合同。过了试用期，应提前三十日以书面形式通知用人单位。

书面通知建议使用中国邮政的EMS，并在快递单上注明“辞职信”及日期，保留好底单作为证据。通知到期后，办理工作交接，要求单位出具解除劳动合同的证明，同时结清工资。若中介或单位以不合理理由阻拦辞职、拖欠工资，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

三、经中介进厂，依法律流程辞职需办啥手续

经中介进厂，按法律流程辞职分不同情况。若在试用期，提前三日以书面或口头形式通知用人单位即可；若已过试用期，需提前三十日以书面形式通知用人单位。

书面通知建议使用EMS等可查询投递情况的方式，并在快递单上注明“辞职信”。之后，办理工作交接，向公司指定人员交接工作内容、归还公司财物等。公司应在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者还可要求公司结清工资，若涉及经济补偿，应按规定支付。

当我们了解了被中介带进厂来的怎么去辞职走人后，还有一些相关问题值得关注。比如辞职后工资结算问题，中介和工厂在工资发放上的责任划分是怎样的，如果遇到工资拖欠该如何维权。另外，若与中介签订了相关协议，辞职是否会涉及违约情况，违约可能面临怎样的后果。这些问题都是在辞职过程中可能会遇到的。如果你对被中介带进厂辞职后的工资结算、协议违约等方面还有疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业的法律建议。