公司被国家占地有哪些补偿

一、公司被国家占地有哪些补偿

公司因国家占地，通常可获得以下补偿：

1.土地补偿费：对被征收土地价值的补偿，一般根据土地原用途、土地资源条件等因素确定。

2.房屋、建筑物及地上附着物补偿费：按照重置价格结合成新评估确定，补偿公司所有的厂房、办公用房等建筑物及附属设施。

3.搬迁、安置补偿费：包括设备搬迁安装费、物资运输费等因搬迁产生的合理费用，以及给予的安置补助。

4.停产停业损失补偿：因征收导致公司停产停业所造成的损失，一般根据公司前几年的经营效益、停产停业期限等因素评估确定。

5.设备补偿：对无法搬迁或搬迁后无法正常使用的设备，按其重置价格结合成新给予补偿。

二、公司被国家占地员工权益补偿如何保障

当公司被国家占地，员工权益补偿保障需区分不同情况。若公司因占地需搬迁，导致原劳动合同无法履行，双方协商变更合同不成，公司解除劳动合同的，应按《劳动合同法》规定支付经济补偿，标准为按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。

若公司继续经营且安排员工到新工作场所，未对员工造成明显不利影响，双方应继续履行劳动合同，公司无需支付额外补偿。员工可通过与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式，保障自身权益补偿的落实。

三、公司被占地员工权益补偿法律保障途径有哪些

公司被占地致员工权益受损，员工可通过以下法律途径保障权益：

1.协商：员工可先与公司协商，明确补偿事宜，如经济补偿、工资结算等。根据《劳动合同法》，公司因客观情况重大变化致合同无法履行，应与员工协商变更合同；协商不成解除合同的，需支付经济补偿。

2.调解：协商不成，可向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等申请调解。

3.仲裁：调解不成或不愿调解，可在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.诉讼：对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

当探讨公司被国家占地有哪些补偿时，除了已提到的常见补偿，其实还有其他相关问题值得关注。比如补偿款的分配问题，如果公司有多个股东或者合作伙伴，这补偿款该如何合理分配呢？还有，公司因占地搬迁过程中的额外支出，如设备运输、安装调试费用等是否能得到相应补偿。这些都是公司面临国家占地时可能会遇到的情况。若您对公司被国家占地补偿的具体计算方式、补偿款分配细则等还有疑问，别着急，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员会帮您详尽解答。