干了13个月被裁赔多少

一、干了13个月被裁赔多少

根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位合法裁员的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

你工作了13个月，相当于1年1个月，应获得1.5个月工资的经济补偿。这里的工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

若用人单位违法裁员，即不符合法定裁员情形或未履行法定程序，则需支付赔偿金，赔偿金标准是经济补偿标准的二倍，也就是3个月工资。你可收集相关证据，依法维护自身合法权益。

二、工作13个月被裁，赔偿标准法律如何定

工作13个月被裁，赔偿需分情况。若公司合法裁员，依据《劳动合同法》，经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，因此你可获1.5个月工资的经济补偿，月工资指你在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

若公司违法裁员，应按经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金，即你能获3个月工资赔偿。若就赔偿事宜和公司协商不成，你可收集证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

三、工作13个月被违法裁员，法律赔偿有啥不同

工作13个月被违法裁员，赔偿与合法解除不同。合法解除下，依据《劳动合同法》，工作满一年零一个月，单位支付经济补偿为1.5个月工资，按劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资算。

若属违法裁员，根据该法第87条，单位应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。即工作13个月，赔偿金为3个月工资。

劳动者可先和单位协商赔偿事宜，协商不成，收集劳动合同、工资流水、裁员通知等证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。

在探讨干了13个月被裁赔多少之后，还有一些相关问题值得关注。比如被裁后经济补偿金是否需要缴纳个人所得税，一般来说，在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税，超过部分则要按规定纳税。另外，如果公司是违法解除劳动合同，除了正常的经济补偿，员工还可要求公司支付赔偿金。要是你对干了13个月被裁的赔偿计算、税务问题或违法解除赔偿等仍有疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，我们为你答疑解惑。