取保候审能否避开拘留

一、取保候审能否避开拘留

取保候审是指在刑事诉讼中公安机关、人民检察院和人民法院等司法机关对未被逮捕或逮捕后需要变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人，为防止其逃避侦查、起诉和审判，责令其提出保证人或者交纳保证金，并出具保证书，保证随传随到，对其不予羁押或暂时解除其羁押的一种强制措施。

一般情况下，取保候审并不意味着可以完全避开拘留。如果犯罪嫌疑人、被告人违反取保候审的规定，如未经批准离开所居住的市、县，住址、工作单位和联系方式发生变动未在二十四小时以内向执行机关报告等，执行机关有权责令其具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。

所以，能否避开拘留要看犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间是否遵守规定，若遵守规定则一般不会被拘留，若违反规定则可能被拘留等强制措施。

二、取保候审能去外地医院就医吗

取保候审期间一般可以去外地就医，但需经执行机关批准。执行机关通常是公安机关，需向其提出申请并说明就医的必要性等情况。经批准后，在指定的时间和地点就医，且要遵守相关规定，如及时报告行踪等。若未经批准擅自前往外地就医，可能会被视为违反取保候审规定，情节严重的可能会被撤销取保候审，收监执行。所以，在取保候审期间要严格遵守相关规定，确保自身行为合法合规。

三、取保候审能否中止劳动合同

取保候审本身一般不会直接中止劳动合同。在取保候审期间，劳动者仍有继续履行劳动合同的义务。

然而，如果用人单位认为劳动者的行为严重违反了单位的规章制度，且该规章制度与劳动合同相关，那么用人单位可以依据规章制度解除劳动合同。但需注意，解除劳动合同应符合法定程序和条件。

如果劳动者因取保候审导致无法正常履行劳动合同义务，双方可协商变更劳动合同内容，如调整工作岗位、工作时间等。若协商不成，用人单位也不能随意中止劳动合同，而应通过合法途径解决纠纷。总之，要具体情况具体分析，依据相关法律法规和劳动合同约定来处理。

当探讨取保候审能否避开拘留时，我们要明白这两者的关系较为复杂。取保候审只是一种刑事强制措施，并不意味着完全不会经历拘留阶段。在案件侦查过程中，如果有新的证据表明犯罪嫌疑人有再犯风险或妨碍侦查等情况，仍有可能被重新采取拘留措施。而且，即使处于取保候审期间，后续审判结果若判定有罪，也会面临相应刑罚，拘留作为前期可能的经历也会成为考量因素。你对取保候审和拘留还有哪些疑问呢？比如如何申请取保候审能增加避开拘留的可能性等。若想深入了解，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解答。