侵占罪参照职务侵占罪的情况是怎样

一、侵占罪参照职务侵占罪的情况是怎样

侵占罪与职务侵占罪有相似之处，但也存在差异。

侵占罪主要是指将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的行为。

职务侵占罪则是公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

在某些情况下，若行为主体利用了一定的职务便利来实施侵占行为，就可能参照职务侵占罪来处理。比如，某公司员工在保管公司财物过程中，将其非法占为己有，这种利用职务之便的侵占行为，就更符合职务侵占罪的特征，可参照职务侵占罪的相关规定来定罪量刑。

一般来说，侵占罪的数额较大标准为一万元以上，职务侵占罪的数额较大标准为六万元以上。具体情况还需根据法律和司法实践来综合判断。

二、侵占罪与职务侵占罪量刑标准有何不同

侵占罪是指以非法占有为目的，将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

侵占罪量刑：数额较大的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。

职务侵占罪量刑：数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

二者区别在于主体不同，侵占罪主体为一般主体，职务侵占罪主体是公司、企业等单位人员，利用职务便利程度和侵犯客体也有差异。量刑上具体数额标准各地有别，且因数额不同量刑幅度不同。

三、侵占罪与职务侵占罪立案标准有何差异

侵占罪是指以非法占有为目的，将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。其立案标准一般是侵占数额在1万元以上。

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。非国有公司、企业或其他单位人员，职务侵占数额达到6万元以上为数额较大，应予立案追诉；国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员，犯罪数额达到3万元以上的，应予立案追诉。

二者差异在于主体不同，侵占罪主体是一般主体，职务侵占罪主体是公司、企业等单位人员；侵占对象不同，侵占罪针对代为保管物等，职务侵占罪针对本单位财物；立案数额标准也不同。

当我们了解侵占罪与职务侵占罪的区别时，还会有一些相关的疑问。比如在认定数额较大时，具体的计算方式和依据是怎样的呢？如果遇到侵占行为情节复杂，难以准确判断是侵占罪还是职务侵占罪时，该如何处理呢？这些问题在法律实践中都十分关键。若你对侵占罪与职务侵占罪在实际认定、数额标准以及相关法律适用等方面还有更多困惑，不要错过点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，帮你理清法律脉络，准确把握这两种罪名。