精准维权！律师成功认定公司违法解除合同为劳动者获赔

朱秀芳律师于2017年毕业于宁波大学法学专业，踏上法律之路后，秉持“专业铸就信任，尽责守护权益”的执业理念，专注于劳动纠纷等法律领域。在劳动法领域，她凭借对相关法律法规的精准把握，既能为劳动者争取合法权益，也能为企业提供合规指导。

本案中，缪某某于2025年2月27日入职某建设公司担任项目经理，双方签订劳动合同约定试用期3个月。然而，2025年3月4日，公司就以其工作表现未达职位期望为由，决定于次日终止劳动关系。缪某某认为公司系违法解除劳动合同，申请仲裁后，仲裁委裁决公司支付赔偿金，公司不服遂起诉。

朱秀芳律师接受委托后，迅速展开行动。她第一时间与当事人深入沟通，精准锁定“公司解除劳动合同是否合法”这一核心争议点，明确以“驳斥解除事由合法性、主张违法解除成立”为核心维权思路。指导当事人系统梳理劳动合同、《试用期辞退通知书》、工资支付记录等关键证据，构建完整维权证据链。针对公司主张的“简历造假”“未按规章制度考勤打卡”“不服从工作安排、未落实工作任务”等解除事由，逐一对应收集反驳证据。

庭审中，朱秀芳律师围绕用人单位单方解除劳动合同的举证责任分配规则，结合证据逐一驳斥公司的解除事由，清晰阐述违法解除的法律依据与事实理由。指出公司主张的各项解除事由均缺乏充分事实与法律依据，其解除行为构成违法解除。

最终，宁波市江北区人民法院采纳了朱秀芳律师的观点，判决驳回某建设公司的诉讼请求，公司需支付缪某某违法解除劳动合同赔偿金。目前，该判决已生效。

朱秀芳律师始终坚持以扎实的专业能力为根基，以高度的责任心为准则。案件结束后，她还向当事人总结要点，给出针对性法律提示，为劳动者防范同类维权风险。她深知法律领域不断更新，始终保持学习热情，用实际行动践行着“专业铸就信任，尽责守护权益”的执业理念。