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公司倒闭没资产执行该如何处理

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来源:律图小编整理 · 2025.12.19 · 1404人看过
导读:公司倒闭且无资产可供执行时,若已进入执行阶段,法院会裁定终结本次执行,发现财产可申请恢复。还可审查股东出资情况,未履行出资义务的股东要在未出资本息范围内担责。若股东滥用地位逃避债务,应承担连带责任,可诉讼解决。此外,符合破产条件可申请破产,通过破产程序处理债务。
公司倒闭没资产执行该如何处理

一、公司倒闭没资产执行该如何处理

若公司倒闭且无资产可供执行,可按以下方式处理。首先,若已进入执行阶段,法院会裁定终结本次执行程序。待发现公司有可供执行财产时,可申请恢复执行

其次,可审查公司股东是否存在出资不实、抽逃出资等情况。依据《公司法》规定,股东未履行或未全面履行出资义务,债权人可要求其在未出资本息范围内对公司债务不能清偿部分承担补充赔偿责任

再者,若公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,严重损害债权人利益,应当对公司债务承担连带责任。债权人可通过诉讼,请求股东承担责任。同时,若公司符合破产条件,可向法院申请公司破产,通过破产程序来处理公司债务。

二、公司倒闭没有提前通知需要赔偿

公司倒闭没有提前通知员工,需要给予赔偿。依据法律规定,用人单位被依法宣告破产或决定提前解散的,劳动合同终止,此时应向劳动者支付经济补偿

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。

若公司未提前三十日以书面形式通知劳动者本人,应当额外支付劳动者一个月工资作为代通知金。所以,公司倒闭未提前通知员工,员工可主张经济补偿,符合条件的还能主张代通知金。可先与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁维权。

三、公司倒闭没半年赔偿多少

公司倒闭,若员工工作不满半年,根据法律规定,公司应向员工支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资指员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

若员工月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;不满半年的,支付半个月工资。所以工作不满半年,通常可获半个月工资的经济补偿。

当遇到公司倒闭没资产执行该如何处理的问题时,除了常规的执行终结程序,还有几个关联要点值得关注:若公司股东存在未足额出资、抽逃出资或滥用公司独立地位损害债权人利益等情形,债权人可依法追加股东为被执行人,要求其在相应范围内承担责任;此外,若公司符合破产条件,执行法院可能会将案件移送破产审查,这一程序会直接影响债权实现的路径。如果您对股东追加的具体条件、破产衔接的操作流程还有疑问,或是想确认自身债权能否通过其他途径追偿,别错过网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士能帮您理清思路、找到可行方案。

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