一、怎样才可以得到抚养权
争取抚养权需从多方面努力。两周岁以下子女,一般随母方生活,但母方有不宜抚养情形的除外。对于两周岁以上未成年子女,法院会综合考虑双方情况,遵循最有利于未成年子女原则判决。
可从这些方面争取:一是提供自身抚养能力的证明,如稳定收入、良好居住条件等,以保障孩子生活和教育;二是强调自身陪伴孩子的时间和能力,给予孩子足够关爱与照顾;三是证明对方存在不利于孩子成长的因素,如不良嗜好、暴力倾向等;四是孩子年满八周岁,其真实意愿会被法院重视,可做好孩子沟通引导。需收集相关证据,通过协商或诉讼方式争取抚养权。
二、怎样才可以拿到经济补偿金
根据法律,劳动者在以下常见情形可拿到经济补偿金。
用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同;用人单位未按约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社保等,劳动者解除劳动合同;劳动合同期满,除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,终止固定期限劳动合同;用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同。
劳动者符合上述情形,可与单位协商支付经济补偿金,协商不成可申请劳动仲裁维权。
三、怎样才可以不返还彩礼钱
根据相关法律规定及司法实践,以下情形可不返还彩礼:一是双方已办理结婚登记手续且共同生活,这表明婚姻关系已实际存续并履行;二是婚前给付彩礼未导致给付人生活困难,比如给付彩礼后仍能维持正常生活水平。
在司法实践中,对于“共同生活”的认定,需综合考虑多方面因素,如双方共同居住的时长、日常生活的相互照顾等。对于“生活困难”,一般以当地基本生活水平为参照,若因给付彩礼导致给付方无法维持当地最基本生活需求,可认定为生活困难。例如,一方因给付彩礼耗尽积蓄,无法满足基本生活开销,可作为主张不返还彩礼的依据。总之,要具体情况具体分析,通过举证来证明符合可不返还彩礼的法定情形。
当我们探讨怎样才可以得到抚养权时,除了明确自身需具备稳定生活环境、照顾能力、子女利益最大化等核心条件外,还需留意两个紧密关联的实际问题:一是若后续因抚养方出现不利于子女成长的情形(如经济恶化、存在不良行为),抚养权变更的法定情形及办理流程是什么;二是获得抚养权后,抚养费的计算基数(通常为月收入20%-30%)及涵盖范围(含教育、医疗等必要支出)如何明确,避免后续争议。如果您对抚养权的具体认定标准、变更细节或抚养费计算仍有困惑,不妨点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士可针对您的具体情况提供精准指导,帮您妥善处理抚养权相关事宜。
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