签了合同公司不履行合同怎么处理

一、签了合同公司不履行合同怎么处理

当公司签了合同却不履行，可按以下方式处理。

首先，与公司友好协商，明确指出其违约行为，要求对方按合同约定继续履行义务，还可主张赔偿因违约造成的损失。若协商达成一致，可签订补充协议明确后续履行方式、期限等。

若协商无果，收集好合同原件、沟通记录、己方履约证据、损失凭证等材料，向仲裁机构申请仲裁（前提是合同中有仲裁条款），或向有管辖权的人民法院提起诉讼。请求法院判决公司继续履行合同，并承担违约责任，如支付违约金、赔偿经济损失等。若合同已无继续履行的可能或必要，可请求解除合同并要求赔偿损失。

二、签了合同公司不给离职时怎么办

签合同后公司不给离职，可分情况处理。若在试用期，依据《劳动合同法》，提前三日通知公司即可离职。若已过试用期，需提前三十日以书面形式通知公司。当通知期满，劳动关系自动解除，无需公司批准。

若公司以扣工资、不办离职手续等方式阻拦，可向劳动行政部门投诉，由其责令公司改正。若因此给劳动者造成损害，公司应承担赔偿责任。也可收集证据，如通知公司离职的记录等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司办理离职手续、支付工资等。总之，要按法定程序离职，合法维护自身权益。

三、签了合同公司解聘要如何赔偿

公司解聘员工的赔偿情况分多种。若公司违法解除劳动合同，依据《劳动合同法》，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

若公司因《劳动合同法》规定的情形合法解除，如劳动者不能胜任工作等，需支付经济补偿，补偿标准与上述经济补偿计算方式相同。

若劳动者存在严重违反公司规章制度等过错，公司解除合同无需支付赔偿。

当面临签了合同公司却不履行合同的情况，处理方式有多种。首先，可尝试与公司沟通协商，明确要求其按照合同约定履行义务。若协商无果，可依据合同中的仲裁条款，向约定的仲裁机构申请仲裁，通过仲裁程序来维护自身权益。另外，也能向有管辖权的人民法院提起诉讼，借助司法途径强制公司履行合同。在整个过程中，要注意收集和保存好相关证据，如合同文本、往来沟通记录等。要是你对合同纠纷的解决途径、证据收集方法或者具体的法律适用等还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的解答与帮助。